Strategische Unternehmensführung in politisch arbeitenden Verbänden
Die Entwicklung eines Konzepts am Beispiel des Deutschen Familienverbandes
Über dieses Buch
- Art: Diplomarbeit
- Autor: Dirk Günther
- Abgabedatum: Januar 1999
- Umfang: 92 Seiten
- Dateigröße: 3,9 MB
- Note: 1,3
- Institution / Hochschule: Süddeutsche Hochschule für Berufstätige - Staatlich anerkannte Fachhochschule der AKAD Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-3727-5
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-3727-5 P - ISBN (CD) :978-3-8324-3727-5 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Günther, Dirk Januar 1999: Strategische Unternehmensführung in politisch arbeitenden Verbänden, Hamburg: Diplomica Verlag
- Schlagworte:
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Diplomarbeit von Dirk Günther
Inhaltsverzeichnis:
| Abbildungsverzeichnis | ||
| Tabellenverzeichnis | ||
| Abkürzungsverzeichnis | ||
| 1. | Einleitung | |
| 1.1 | Ausgangslage und Problemstellung | |
| 1.2 | Relevanz und Abgrenzung des Untersuchungsfeldes | |
| 2. | Begriffliche und theoretische Grundlagen | |
| 2.1 | Strategie und strategische Unternehmensführung | |
| 2.2 | Verbandsmanagement und Verbandsmanager | |
| 2.3 | Vereinigungen, Vereine und Verbände | |
| 2.4 | Der Verband als private und politische Nonprofit-Organisation | |
| 3. | Der Deutsche Familienverband - Entwicklung, Struktur, Ziele und politisches Umfeld | |
| 3.1 | Die Entwicklung des Deutschen Familienverbandes - ein zusammenfassender Überblick | |
| 3.2 | Die Struktur des Bundesverbandes | |
| 3.3 | Mitglieder, Mitgliederentwicklung und Mitgliederprofil | |
| 3.4 | Grundüberzeugungen und politische Ziele - ein Aufriß | |
| 3.5 | Selbstdarstellung und Publikationen | |
| 3.6 | Die familienpolitischen Interaktions- und Kooperationspartner | |
| 3.7 | Die Finanzierung von Personal und Aktivitäten | |
| 3.8 | Verbandsmanagement im DFV-Bundesverband | |
| 4. | Grundlagen des Konzepts einer strategischen Unternehmensführung | |
| 4.1 | Konzeptionelle Vorüberlegungen und besondere Anforderungen an das Konzept aus der Sicht des DFV | |
| 4.2 | Umweltanalyse | |
| 4.2.1 | Gesellschaftlich-wirtschaftliches Umfeld | |
| 4.2.2 | Markt und Marktentwicklung | |
| 4.2.3 | Branchenanalyse | |
| 4.3 | Verbands- und Ressourcenanalyse | |
| 4.4 | Managementphilosophie | |
| 4.4.1 | Grundsatzprogramm | |
| 4.4.2 | Leitbild | |
| 4.4.3 | Projektorganisation zur Erarbeitung von Grundsatzprogramm und Leitbild | |
| 4.5 | Planungs- und Prognoseinstrumente | |
| 4.5.1 | Die Portfolio-Matrix | |
| 4.5.2 | Benchmarking | |
| 4.5.3 | Szenariotechnik | |
| 5. | Die Entwicklung einer Verbandsstrategie | |
| 5.1 | Die Identifizierung und Entwicklung von Kernkompetenzen | |
| 5.2 | Verbandstrategie und Teilstrategien | |
| 5.3 | Die Erarbeitung von Strategien | |
| 5.4 | Bewertung und Auswahl alternativer Strategien | |
| 6. | Die Umsetzung der Strategie | |
| 6.1 | Verabschiedung durch die Verbandsgremien und Überzeugung der Mitarbeiter | |
| 6.2 | Operative Planung | |
| 6.3 | Anpassung der Aufbauorganisation | |
| 6.4 | Strategiekontrolle | |
| 7. | Unternehmenskultur | |
| 8. | Zusammenfassung | |
| Literaturverzeichnis |
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Link zur Arbeit:
http://www.diplom.de/ean/9783832437275
Arbeit zitieren:
Günther, Dirk Januar 1999: Strategische Unternehmensführung in politisch arbeitenden Verbänden, Hamburg: Diplomica Verlag
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