Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie
Grundlagen für die Entwicklung von Führungsgrundsätzen bei ABB-Kraftwerksleittechnik
Über dieses Buch
- Art: Diplomarbeit
- Autor: Holger Stein
- Abgabedatum: Dezember 1994
- Umfang: 163 Seiten
- Dateigröße: 7,2 MB
- Note: 2,0
- Institution / Hochschule: Universität Mannheim Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-3682-7
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-3682-7 P - ISBN (CD) :978-3-8324-3682-7 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Stein, Holger Dezember 1994: Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie, Hamburg: Diplomica Verlag
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Diplomarbeit von Holger Stein
Inhaltsverzeichnis:
| Inhaltsverzeichnis | I | |
| Abbildungsverzeichnis | IV | |
| Tabellenverzeichnis | V | |
| Abkürzungsverzeichnis | VI | |
| Verzeichnis der Anhänge | VII | |
| I. | Einleitung | |
| 1. | Einleitung | 1 |
| 1.1 | Zielsetzung und Struktur der Arbeit | 1 |
| 1.2 | Probleme für Unternehmen und Manager | 5 |
| 1.3 | ABB im Kontext des Problemszenarios | 6 |
| II. | Theoretischer Teil | |
| 2. | Die Grundlagen traditionell entwickelter Führungsgrundsätze | 10 |
| 2.1 | Was ist Führung? Definition und Begriff | 10 |
| 2.2 | Führungstheorien | 13 |
| 2.2.1 | Eigenschaftstheorie | 13 |
| 2.2.2 | Kontingenztheorien | 15 |
| 2.2.3 | Theorien des Geführtwerdens | 16 |
| 2.3 | Führungsstile | 17 |
| 2.4 | Führungsmodelle | 18 |
| 3. | Neuere Ansätze der Führungsforschung | 20 |
| 3.1 | Organisationsforschung: Das Modell von Weick (1985) | 20 |
| 3.1.1 | Der doppelte Interakt und die wechselseitige Äquivalenzstruktur | 20 |
| 3.1.2 | Die Ursachenkarte | 22 |
| 3.1.3 | Das Prozeßmodell des Organisierens | 23 |
| 3.2 | Sozialpsychologische Ansätze | 25 |
| 3.2.1 | Interaktionstheorie: Das Modell von Graen (1976) | 25 |
| 3.2.2 | Attributionstheorien | 27 |
| 3.3 | Soziale Regeln des Handelns | 31 |
| 3.4 | Vergleichende Bewertung der bisher vorgestellten Ansätze | 35 |
| 4. | Symbolische Führung und lernende Organisationen | 41 |
| 4.1 | Symbolische Führung und Führungsgrundsätze | 41 |
| 4.2 | Symbolische Führung in Organisationen Alternativen zu Führungsgrundsätzen | 46 |
| 5. | Führungsforschung im Überblick Konsequenzen für die Entwicklung von Führungsgrundsätzen | 51 |
| 6. | Führungsgrundsätze in Theorie und Praxis | 57 |
| 6.1 | Theoretische Betrachtung von Führungsgrundsätzen | 57 |
| 6.1.1 | Begriffliche Klärung, Definitionen und Inhalte | 57 |
| 6.1.2 | Abgrenzung von Führungsgrundsätzen von ähnlichen Konzepten | 62 |
| 6.1.3 | Funktionen von Führungsgrundsätzen | 63 |
| 6.1.4 | Führungsgrundsätze und das Betriebsverfassungsgesetz | 66 |
| 6.1.5 | Implementieren und Aktualisieren von Führungsgrundsätzen | 68 |
| 6.2 | Führungsgrundsätze in der praktischen Anwendung | 72 |
| 6.3 | Probleme, Kritik und Erfolge | 76 |
| III. | Empirischer Teil | |
| 7. | Die Erhebung bei ABB-KWL | 80 |
| 7.1 | Einführung | 80 |
| 7.1.1 | Der Methodenfundus | 80 |
| 7.1.2 | Untersuchungsplanung | 83 |
| 7.2 | Fragebogenkonstruktion und Erhebung | 85 |
| 7.3 | Auswertung | 91 |
| 7.3.1 | Beschreibung der Stichprobe | 92 |
| 7.3.2 | Itemanalyse | 93 |
| 7.3.3 | Regressionsanalyse | 96 |
| 7.3.4 | Hypothesentestung (t-Tests) und Varianzanalysen | 97 |
| 7.3.5 | Faktorenanalyse | 98 |
| 7.4 | Interpretation und Diskussion | 100 |
| 8. | Auswertung und Diskussion des qualitativen Teils des EB-FG | 104 |
| 8.1 | Auswertung und Interpretation der offenen Fragen | 104 |
| 8.2 | Kritik der Untersuchungsteilnehmer am Fragebogen | 109 |
| 8.3 | Gesamtüberblick über die Untersuchungsergebnisse | 110 |
| 9. | Zusammenfassung und Ausblick | 112 |
| 10. | Literaturverzeichnis | 116 |
| Anhang | I | |
| A. | Ablaufschema und Checkliste der Einführung von Führungsgrundsätzen. | II |
| B. | Gegenseitige Erwartungen von Führungskräften und Mitarbeitern | III |
| C. | Beispiel für den Ablauf eines Untersuchungsprozesses bei der Einführung und Entwicklung von Führungsgrundsätzen | V |
| D. | Veranschaulichende Materialien aus der Phase der Testkonstruktion. | VI |
| E. | Tabellarische Zusammenfassung der wichtigsten statistischen Maßzahlen aus der Phase der Datenanalyse | XVII |
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Stein, Holger Dezember 1994: Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie, Hamburg: Diplomica Verlag
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