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Neuere Entwicklungen im englischen Bildungswesen unter besonderer Berücksichtigung der beruflichen Bildung

Neuere Entwicklungen im englischen Bildungswesen unter besonderer Berücksichtigung der beruflichen Bildung
Über dieses Buch

Staatsexamensarbeit von Johannes Taphorn

Einleitung:

Bildungsmisere, Reformstau, Notstand.

Diese und ähnliche Schlagwörter geistern nicht erst seit den landesweiten Studentenprotesten Ende 1997 durch die deutsche Medienlandschaft. Vielmehr unterstreichen sie die Aktualität mit der unsere Bildungspolitik augenblicklich überall diskutiert wird und in weitreichenden Veränderungen unseres Bildungswesens zum Ausdruck kommt. Während hierzulande gegenwärtig ein novelliertes Hochschulrahmengesetz auf dem Prüfstand steht und zuletzt in schöner Regelmäßigkeit neue Berufsbilder geschaffen wurden, scheinen Reformen im Bildungsbereich vor dem Hintergrund eines immer enger zusammenwachsenden Europas auch in unseren europäischen Partnerländern als unausweichlich erkannt worden zu sein.

Wie aber stellt sich die Situation in einer traditionell eher konservativen Bildungslandschaft wie England tatsächlich dar? Um beantworten zu können ob, und in welchem Umfang bereits Erneuerungsprozesse stattgefunden haben, sollen im folgenden die Entwicklungen im englischen Bildungswesen von den Anfängen bis zum gegenwärtigen Zeitpunkt untersucht, und nachgezeichnet werden. Bewegte unseren Nachbarn im abgelaufenen Jahr emotional zwar wohl in erster Linie der überraschende Tod von Prinzessin Diana, so war innenpolitisch der überzeugende Wahlsieg der Labour Party und die damit verbundenen Hoffnungen auf Veränderungen - insbesondere auch im Bildungsbereich - das beherrschende Thema der englischen Öffentlichkeit.

Die Tatsache, daß ich neben meinem sechsmonatigen Auslandsstudium zusätzlich die Möglichkeit erhielt, während dieser Zeit ein allgemeines Schulpraktikum an einer englischen Gesamtschule zu absolvieren, ermöglichte mir ebenso Einblicke in die dortige Bildungspolitik, wie meine anschließende einjährige Tätigkeit als Assistant Teacher an einem englischen College. Dieser Umstand soll nachfolgend zum Anlaß genommen werden, daß englische Bildungswesen im Rahmen dieser Arbeit einmal intensiv zu studieren.

Gang der Untersuchung:

Zunächst sollen dabei die Rahmenbedingungen aufgezeigt werden, unter denen in England Bildung allgemein und berufliche Bildung im Besonderen stattfinden. Anfangs wird deshalb auf historische Entwicklungen und gesetzliche Grundlagen des englischen Bildungswesens einzugehen sein (Kapitel 2), bevor die Frage nach Zuständigkeiten und Trägern im allgemeinen und beruflichen Bildungsbereich zu erörtern ist (Kapitel 3). Daran anschließend sollen der Aufbau und die Organisation des allgemeinen Bildungswesens untersucht werden (Kapitel 4).

Nach eingehender Beschäftigung mit berufsvorbereitenden Inhalten an allgemeinbildenden Schulen (Kapitel 5), kann hoffentlich beantwortet werden, wie es um die Berufsvorbereitung im Schulwesen bestellt ist. Nach einer kurzen Einführung in das englische Berufsbildungssystem (Kapitel 6), wird sodann im Hauptteil der Arbeit detailliert auf die berufliche Bildung in England einzugehen sein. Bei der Untersuchung des Qualifizierungssystems beruflicher Bildung (Kapitel 7) interessiert in diesem Zusammenhang - ebenso wie im allgemeinen Bildungsbereich - besonders die Frage, ob die englische Regierung ihren Einfluß im Bildungsbereich in jüngerer Vergangenheit hat vergrößern können, und wie sich dies heute gegebenenfalls ausdrückt.

Hierauf folgt der Blick auf diejenigen Entwicklungen im Bildungsbereich, die sich seit dem Regierungswechsel im Mai letzten Jahres ereignet haben (Kapitel 8). Nachdem an dieser Stelle entsprechende Regierungsinitiativen vorgestellt wurden, sollen die Bildungsreformen schon einmal anhand ausgewählter Aspekte reflektiert werden (Kapitel 9), bevor die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse und einem Ausblick endet (Kapitel 10).

Inhaltsverzeichnis:

Glossar i - xi
1. Einleitung und Problemstellung 1
2. Historische Entwicklung der gesetzlichen Grundlagen des englischen Bildungswesens 3
2.1 Gesetzliche Grundlagen im Bereich der allgemeinen Bildung 3
2.2 Gesetzliche Grundlagen im berufsbildenden Bereich 9
2.3 Kapitelzusammenfassung 11
3. Zuständigkeiten und Träger im englischen Bildungswesen 15
3.1 Department for Education 15
3.2 Local Education Authorities 15
3.3 Manpower Services Commission 17
3.4 Training and Enterprice Councils 18
3.5 Kapitelzusammenfassung 19
4. Aufbau und Organisation des englischen Bildungswesens 22
4.1 Allgemeinbildendes Schulwesen 22
4.1.1 Vorschul- und Primarbereich 22
4.1.2 Sekundarbereich 23
4.1.3 Privatschulen 25
4.2 Abschlußqualifikationen des allgemeinbildenden Schulwesens 26
4.3 Prüfungssystem im allgemeinbildenden Sekundarbereich 27
4.4 Further Education 28
4.5 Higher Education 29
4.5.1 Universitäten 29
4.5.2 Colleges of Higher Education 30
4.6 Organisationsstruktur und Finanzierung des Weiterbildungssystems 30
4.7 Kapitelzusammenfassung 33
5. Berufsvorbereitung im allgemeinbildenden englischen Schulwesen 35
5.1 Technical and Vocational Education Initiative 35
5.2 Certificate of Pre - Vocational Education 37
5.3 City Technology Colleges 39
5.4 Compacts 40
5.5 Kapitelzusammenfassung 42
6. Einführung in das englische Berufsbildungssystem 44
6.1 Bildungsmöglichkeiten nach Beendigung der Schulpflicht 44
6.2 Bildungsbeteiligung 44
6.3 Prinzipien beruflicher Bildung 45
6.4 Kapitelzusammenfassung 47
7. Qualifizierungssystem beruflicher Bildung in England 49
7.1 Nationale berufliche Prüfungsorganisationen 49
7.2 Vor- und Nachteile des alten beruflichen Qualifizierungssystems 52
7.3 National Council for Vocational Qualifications 53
7.4 National Vocational Qualifications und berufliche Kompetenz 53
7.4.1 Strukturrahmen der Niveaustufen der National Vocational Qualification 54
7.4.2 Beurteilung des NVQ - Systems 55
7.5 General National Vocational Qualifications 57
7.6 Nationale Bildungs- und Ausbildungsziele 58
7.6.1 Leitziele 58
7.6.2 Grundbildungsziele 59
7.6.3 Ziele des lebenslangen Lernens 60
7.7 Struktur und Entwicklung der traditionellen beruflichen Lehre 60
7.8 Staatliches Ausbildungsprogramm: Youth Training 62
7.8.1 Entstehung und Ziele 62
7.8.2 Gestaltungskriterien 63
7.8.3 Formale Organisation und Finanzierung 64
7.9 Berufliche Aus- und Weiterbildung am Beispiel der beruflichen Bildung im Berufsfeld ,Bankkaufmann‘ 66
7.9.1 Modern Apprenticeships 66
7.9.2 National Vocational Qualifications im Bankenbereich 72
7.10 Kapitelzusammenfassung 74
8. Jüngste Entwicklungen im Bildungsbereich: Regierungsprogramme 79
8.1 Excellence in Schools 79
8.2 Investing in Young People 80
8.3 Lifelong Learning Campaign 81
8.4 Kapitelzusammenfassung 82
9. Ausgewählte Aspekte zur Bildungsreform in England 84
9.1 Privatisierung und Demokratisierung 84
9.2 Zentralisierung und Dezentralisierung 87
9.3 Markt und Bildungswesen 89
9.4 Kapitelzusammenfassung 90
10. Schlußbetrachtung und Ausblick 92
Literaturverzeichnis 96
Anhang 102

Automatisiert erstellter Textauszug:

Stufe 5: Sie bezeichnet das höchste Niveau beruflicher Qualifikationen. Die hier notwendige Kompetenz setzt die Fähigkeit zur Anwendung grundlegender Prinzipien und komplexer Techniken in nicht vorhersehbaren Situationen voraus. Inhaber dieses Leistungsstandards arbeiten in erheblichem Umfang selbständig, tragen hohe persönliche Verantwortung für sich und andere und werden darüber hinaus mit der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen betraut. Allgemein finden sich auf dieser Stufe Tätigkeitsbereiche, die in der Regel ein Hochschulstudium bedingen. Da die beschriebenen Kompetenzstufen nach wie vor für alle Berufssparten gelten sollen, definieren die fünf Niveaus nur allgemeine berufliche Kompetenzen. Im Laufe der Zeit wurden insbesondere die Qualifikationsstandards der Stufen 1 und 2 als im europäischen Vergleich zu niedrig bewertet, was zur Folge hatte, daß die NVQ - Stufe 1 seit Anfang der 90er Jahre nicht länger als eigenständiger beruflicher Abschluß anerkannt wird. Somit kommt der Stufe 1 heute nur mehr die Funktion einer berufsvorbereitenden Qualifikation zu, die niedrigste Stufe für einen anerkannten Berufsabschluß ist deshalb faktisch die Stufe 2. [...]

7.4 National Vocational Qualifications und berufliche Kompetenz Die oben als Kriterien bezeichneten Leistungsstandards sind berufliche Kompetenzen, die gewährleisten sollen, daß eine bestimmte berufliche Abschlußqualifikation, die einer vorher definierten NVQ entspricht, auch wirklich die entsprechenden Fähigkeiten garantiert, soweit dies in Bildungsfragen überhaupt möglich ist. LAUTERBACH (1996, GB - 40) definiert den Kompetenzbegriff in diesem Zusammenhang als „die Fähigkeit, die für einen bestimmten Beruf spezifischen Tätigkeiten ausführen zu können.“ Kompetenz ist danach ein weitgefaßter Begriff, mit dem unter anderem beschrieben wird, ob ein Mensch fähig ist, sich mit seinen Fertigkeiten und Kenntnissen auf neue berufliche Anforderungen einzustellen. Nach Ansicht des Wissenschaftlers umfaßt der Begriff ,Kompetenz‘ darüber hinaus „die Kriterien Organisation und Arbeitsplanung, die Be- [...]

7.1 Nationale berufliche Prüfungsorganisationen Die wichtigsten Körperschaften, die auf nationaler Ebene berufliche Abschlußzeugnisse ausstellen und anerkennen, sind das Business and Technology Education Council (BTEC), das City and Guilds of London Institute (C & G) und das Royal Society of Arts Examinations Board (RSA). Das BTEC, der Rat zur wirtschaftlichen und technischen Bildung, wurde 1983 gegründet und ist eine akkreditierende Organisation, die auf regionaler Ebene paritätisch von Vertretern aus dem Industrie- und Bildungsbereich geleitet wird. Die Einrichtung ist zuständig für die Erstellung von Richtlinien, Genehmigung von Aufträgen zur Kurseinrichtung und Überwachung der Kurs- und Prüfungsstandards. Die Planung, Ausführung und Verwaltung der angebotenen [...]

Arbeit zitieren:
Taphorn, Johannes Juni 1998: Neuere Entwicklungen im englischen Bildungswesen unter besonderer Berücksichtigung der beruflichen Bildung, Hamburg: Diplomica Verlag

Schlagworte:
Allgemeine und berufliche Bildung in England, Aufbau und Organisation, Qualifizierungssystem beruflicher Bildung, Zuständigkeiten und Träger im englischen Bildungswesen

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