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Kreativitätsmanagement

Techniken, Organisationsformen, Führungsstile

Kreativitätsmanagement
Über dieses Buch
  • Art: Studienarbeit
  • Autor: Christopher Franz
  • Abgabedatum: Januar 1998
  • Umfang: 48 Seiten
  • Dateigröße: 2,1 MB
  • Note: 1,7
  • Institution / Hochschule: Uni/FH/TU Hamburg Deutschland
  • ISBN (eBook): 978-3-8324-0857-2
  • ISBN (Paperback) :
    978-3-8324-0857-2 P
  • ISBN (CD) :978-3-8324-0857-2 CD
  • Sprache: Deutsch
  • Prämierung:
  • Arbeit zitieren: Franz, Christopher Januar 1998: Kreativitätsmanagement, Hamburg: Diplomica Verlag
  • Schlagworte: empirische Befunde, Kreativitätsforschung, Ideenmanagement, Kreativitätstechniken

Studienarbeit von Christopher Franz

Zusammenfassung:

Ziel und Aufgabe der Arbeit ist es, eine Antwort auf die Frage zu bekommen, ob und wie Kreativitätstechniken als Instrument der Ideenfindung in einer Unternehmung erfolgreich eingesetzt werden und eine Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.

Kreativitätstechniken lassen sich in Methoden der intuitiven Assoziation, der intuitiven Konfrontation, der systematischen Abwandlung und der systematischen Konfrontation unterscheiden. Die Wahl der geeigneten Kreativitätstechnik hängt von der Komplexität des Suchfeldes ab, d. h. vom Problemumfang und der Problemtiefe. Dabei steigt der Anspruch an die Qualifikation der Teilnehmer einer Kreativsitzung mit zunehmender Problemtiefe. Zur Steuerung und Lenkung der Sitzung ist die Erfahrung eines erfahrenen Moderators notwendig. Die optimale Gruppengröße einer Kreativsitzung besitzt unabhängig von der anzuwendenden Kreativitätstechnik sechs bis neun Teilnehmer, die bei der Zusammenstellung der Gruppe nach fachlicher Heterogenität und sozialer Homogenität ausgesucht werden sollten. Die gängige Organisationsform ist im Rahmen der Teamorganisation der Kreativ-Workshop. Dieser zeichnet sich durch eine situative und begrenzte Einsatzdauer aus. Eine kreative Atmosphäre wird im Unternehmen durch einen kooperativen Führungsstil erzeugt. Die Führungskräfte können die Kreativität ihrer Mitarbeiter im Umfeld des Unternehmens fördern, indem sie den Mitarbeitern persönliche Gestaltungsspielräume gewähren. Der Ablauf einer Kreativsitzung kann durch den EDV-Einsatz effizienter gestaltet werden. Unterstützung bietet z. B. das Softwarepaket FLUVIUS.

Die empirische Studie zeigt, daß erfolgreiche Innovationsunternehmen Kreativitätstechniken häufig, formalisiert und regelmäßig anwenden. Kreativitätstechniken werden durch das Top-Management zunehmend aktiv unterstützt. Ihre Bedeutung für die Produktsuche wird erkannt. Insgesamt zeigen die empirischen Ergebnisse ein positives Bild des Einsatzes von Kreativitätstechniken in deutschen Unternehmen. Kreativitätstechniken leisten einen erkennbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Inhaltsverzeichnis:

DARSTELLUNGSVERZEICHNIS IV
GLIEDERUNG
0. Einleitung 1
1. Grundlegung 3
1.1 Begriffsdefinitionen 3
1.2 Felder der Kreativitätsforschung 5
2. Kreativitätstechniken 9
2.1 Methoden der intuitiven Assoziation 9
2.2 Methoden der intuitiven Konfrontation 12
2.3 Methoden der systematischen Abwandlung 14
2.4 Methoden der systematischen Konfrontation 15
3. Anwendung der Kreativitätstechniken im Unternehmen 17
3.1 Problemstellung 17
3.2 Methodenwahl 18
3.3 Gruppenzusammensetzung 20
3.4 Organisationsformen 23
3.5 Führungsstile 24
3.6 EDV-Unterstützung durch FLUVIUS 26
3.7 Umsetzung 29
4. Empirische Befunde 31
5. Zusammenfassung 36
QUELLENVERZEICHNIS 38
EIDESSTATTLICHE VERSICHERUNG 41

Arbeit zitieren:
Franz, Christopher Januar 1998: Kreativitätsmanagement, Hamburg: Diplomica Verlag

Schlagworte:
empirische Befunde, Kreativitätsforschung, Ideenmanagement, Kreativitätstechniken

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