Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland und Frankreich

Institutionen weite Bevölkerungskreise vor Schäden geschützt werden, die die Existenz des Einzelnen oder der gesamten Gemeinschaft gefährden könnten (Gabler: 3482). So könnten hohe Arbeitslosenzahlen beispielsweise den sozialen Frieden beeinträchtigen. Ihn aufrechtzuerhalten wäre mit hohen volkswirtschaftlichen Kosten verbunden. Um diese Kosten zu umgehen, richtet der Staat daher Institutionen ein, die sich um die Arbeitslosen kümmern. Im Laufe der Zeit wurden die Sozialversicherungssysteme immer ausgefeilter und damit zwangsläufig komplexer. Immer mehr Risiken, die vorher der Einzelne getragen hatte, wurden nach und nach von der Sozialversicherung übernommen, gleichgültig, ob dies notwendig war oder nicht. Es bildete sich der Wohlfahrtsstaat, der “Etat protecteur”, heraus, dessen Finanzierung zunehmend Schwierigkeiten bereitet. Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich herrscht bei der Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme das Solidaritätsprinzip. Der Staat stellt die notwendigen Institutionen zur Verfügung, aber der Einzelne trägt durch die Sozialversicherungsbeiträge° dazu bei, daß sie bezahlbar bleiben. Durch die [...]

Darlehen° oder Subventionen über 20 Jahre ersetzt werden. Die Unternehmen können darüber hinaus auch ihren Mitarbeitern diesbezügliche Darlehen gewähren (Sauvageot: 135). In Frankreich unterliegen im Gegensatz zu Deutschland auch Verwaltungsvorgänge einer gesonderten Besteuerung. Sie werden unter dem Oberbegriff droits d’enregistrement et de timbre (Register- und Stempelsteuern, Rechtsverkehrssteuern) zusammengefaßt und betreffen besonders das Unternehmenskapital. Besonders betroffen davon sind unternehmensrelevante gesellschaftsrechtliche Vorgänge oder Verkäufe von Grundstücken und Gebäuden. In Deutschland wurde die Zuführung von Eigenkapital in Gesellschaften bis 1992 mit der Gesellschaftssteuer belastet (Gabler: 1564). Stempelsteuern fallen in Frankreich für die Benutzung speziellen von den Behörden zur Verfügung gestellten Papiers an. *** Zusammengefaßt läßt sich sagen, daß die Besteuerung den Unternehmen sowohl in Deutschland als auch in Frankreich mehrere Probleme auferlegt. Dabei spielt die Höhe der Belastung zwar eine wichtige Rolle, ebenso bedeutend ist jedoch die mangelnde Transparenz in den jeweiligen Steuersystemen selbst. Zahlreiche Ausnahmetatbestände führen dazu, daß zur wirklichen Senkung der Steuerlast das Hinzuziehen eines Steuerberaters unabdingbar wird. Zudem werden gerade in Frankreich Steuern erhoben, die ihrem Aufkommen nach eher sekundär sind, für die Unternehmen jedoch zusätzliche Belastungen darstellen. Als Beispiel dafür sei die Stempelsteuer erwähnt, die in Zeiten einer sich bildenden Dienstleistungsgesellschaft eher antiquiert wirkt. In Deutschland sorgte die vollkommen unterschiedliche Besteuerung von Personen- und Kapitalgesellschaften sogar dafür, daß sich unter Tolerierung des Gesetzgebers neue Gesellschaftsformen ausbilden konnten. Die in [...]

Jugendarbeitslosigkeit wurden auch in Deutschland die Stimmen lauter, die eine Ausbildungsplatzabgabe für nichtausbildende Unternehmen forderten. Bislang konnten sich die Befürworter einer solchen Abgabe allerdings noch nicht durchsetzen, weil eine weitere Belastung des Faktors Arbeit als nicht erstrebenswert angesehen wurde. Neben der Ausbildungsabgabe wird in Frankreich mit der participation à la formation continue eine weitere Abgabe auf die Ausbildung erhoben. Dabei unterscheidet der Gesetzgeber zwei Steuersätze. Unternehmen ab zehn Beschäftigten unterliegen einem Steuersatz von 1,5% auf die Bruttolohnsumme, Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten zahlen einen Satz von 0,15%. Dieser Satz erhöht sich jeweils um 1% bei Abschluß von befristeten Arbeitsverträgen (“contrats à durée déterminée”, CDD). Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten, die der Ausbildungsabgabe unterliegen, zahlen weitere 0,1% zur Finanzierung der dualen Ausbildung in Betrieb und Ausbildungseinrichtungen (“formation en alternance”). [...]