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Das Intranet als Medium der internen Kommunikation

Dargestellt am Fallbeispiel der Degussa-Hüls AG, Frankfurt a. M.

Das Intranet als Medium der internen Kommunikation
Über dieses Buch
  • Art: Magisterarbeit
  • Autor: Sylke Lehmann
  • Abgabedatum: Januar 2000
  • Umfang: 134 Seiten
  • Dateigröße: 5,3 MB
  • Note: 2,0
  • Institution / Hochschule: Ruhr-Universität Bochum Deutschland
  • ISBN (eBook): 978-3-8324-2537-1
  • ISBN (Paperback) :
    978-3-8324-2537-1 P
  • ISBN (CD) :978-3-8324-2537-1 CD
  • Sprache: Deutsch
  • Prämierung:
  • Arbeit zitieren: Lehmann, Sylke Januar 2000: Das Intranet als Medium der internen Kommunikation, Hamburg: Diplomica Verlag
  • Schlagworte: Zukunftsprognosen, Adoption von Medien, Diffusion, Wissensmanagement, Vor- und Nachteile Intranet

Magisterarbeit von Sylke Lehmann

Einleitung:

Der Begriff „Multimedia“ ist sowohl aus dem heutigen Sprachgebrauch als auch innerhalb der Fachliteratur kaum mehr wegzudenken. Diese Tendenz aufgreifend soll ein Medium aus diesem Genre exemplarisch herausgegriffen und analysiert werden: das Intranet.

Das Intranet ist ein Medium für die Mitarbeiter; wer also sonst als die angesprochene Zielgruppe selbst könnte und sollte es am besten beurteilen? Trotz dieser Tatsache wurde der rezipienten-orientierten Perspektive in der Praxis und Wissenschaft bisher (zu) geringe Aufmerksamkeit gewidmet. Daher ist die Zielsetzung der Arbeit, die Mitarbeiter selbst bezüglich ihrer Zufriedenheit zu befragen und aus den Ergebnissen Rückschlüsse auf Akzeptanz und Stellenwert des Intranets zu ziehen.

Für die Arbeit weniger wichtige und daher nicht berücksichtigte Aspekte sind beeinflussende Variablen zur Nichtnutzung des Intranets, alle Aspekte der Kommunikationsveränderungen auf horizontaler Ebene, der soziale Kontext der Arbeitssituation sowie der Bereich Kommunikation via Electronic Mail.

Gang der Untersuchung:

Für eine differenzierte Beurteilung des Untersuchungsgegenstands innerhalb der Unternehmenskommunikation sind neben der Benennung der für die Arbeit wichtigen Definitionen eine genaue Darstellung der internen Kommunikation bezüglich Stellenwert, Grundlagen, ihre Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeiter, Schwierigkeiten und potentiell negative Folgen hilfreich und zugleich unerläßlich.

Eine Annäherung an das eher technische Untersuchungsgebiet findet im vierten Kapitel anhand der Darstellung der Geschichte, der möglichen Vor- und Nachteile und der Bestimmung des betriebsinternen Stellenwerts des Intranets statt. Die theoretischen Konzeptionen des fünften Kapitels bilden den empirischen Bezugsrahmen, der eine Einordnung des Untersuchungsgegenstandes in den Gesamtzusammenhang erleichtert.

Im sechsten und siebten Kapitel wird der Bogen zur Praxis anhand des ausgesuchten Fallbeispiels geschlagen und detailliert analysiert. Die Gesamtbeurteilung anhand eines abschließenden Fazits rundet die Ausführungen dieser Arbeit ab.

Inhaltsverzeichnis:

1. Einleitung 5
2. Definition relevanter Begriffe 6
3. Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen 10
3.1 Definition und Stellenwert 10
3.1.1 Bedeutung für das Unternehmen 18
3.1.2 Relevanz für die Mitarbeiter 22
3.2 Grundlagen und Konflikte interner PR 23
3.3 Zusammenfassung 25
4. Der Untersuchungsgegenstand INTRANET 26
4.1 Entwicklungsgeschichte und Begriffsbestimmung 26
4.1.1 Die Vorteile des Intranets 30
4.1.2 Mankos und Schwierigkeiten interner Netzwerke 34
4.2 Das Intranet als Medium der internen Kommunikation 36
4.3 Intranet und der Prozeß des Wissensmanagements 38
4.4 Zukunftsprognosen einer potentiellen Entwicklung 44
4.5 Zusammenfassung 45
5. Theoretische Konzeptionen 48
5.1 Diffusion und Adoption von Medien 48
5.2 Erwartungs- und Belohnungsansatz 52
5.3 „Usability“-Forschung 54
5.4 Transparenzerleben in einer Organisation 57
5.5 Zusammenfassung 60
6. Fallbeispiel: Das Intranet der Degussa-Hüls AG 62
6.1 Das Unternehmen Degussa-Hüls AG 62
6.2 Informationen zum Degussa-Hüls-Intranet 63
6.3 Das Konzept des DHINOs 64
6.4 Screenshot und DHINO-Inhalte 65
6.5 Zusammenfassung 67
7. Mitarbeiterbefragung zum Intranet 68
7.1 Forschungsleitende Fragestellungen 68
7.2 Hypothesenbildung und Übertragung in einen Fragebogen 69
7.3 Durchführung der Umfrage 72
7.4 Darstellung der Untersuchungsergebnisse 75
7.4.1 Die Bedeutung der verschiedenen betriebsinternen Informationsquellen der Degussa-Hüls AG 75
7.4.2 Informationsgrad durch interne Infoquellen der DH 82
7.4.3 DHINO und gMI – Ergänzung oder Konkurrenz? 85
7.4.4 Verzicht auf welche internen Infoquellen? 86
7.4.5 Aktualität der DHINO-Informationen 87
7.4.6 Aussagen zum DHINO 87
7.4.7 Nutzung Antwortformulare 92
7.4.8 Neue Abteilungskontakte durch das DHINO? 93
7.4.9 Beurteilung des DHINOs 94
7.4.10 Verbesserungsvorschläge 95
7.4.11 Demographische Merkmale 98
7.4.12 Korrelationen 101
7.5 Zusammenfassung 107
8. Abschließende Beurteilung 110
9. Anhang 113
9.1 Fragebogen 113
9.2 Abkürzungsverzeichnis 119
9.3 Abbildungsverzeichnis 119
9.4 Tabellenverzeichnis 120
9.5 Literaturverzeichnis 121

Arbeit zitieren:
Lehmann, Sylke Januar 2000: Das Intranet als Medium der internen Kommunikation, Hamburg: Diplomica Verlag

Schlagworte:
Zukunftsprognosen, Adoption von Medien, Diffusion, Wissensmanagement, Vor- und Nachteile Intranet

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