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Interkulturelles Konfliktmanagement in Wohneinrichtungen für Asylbewerber

Eine Studie in Cork/Irland und Münster/Deutschland

Interkulturelles Konfliktmanagement in Wohneinrichtungen für Asylbewerber
Über dieses Buch
  • Art: Diplomarbeit
  • Autor: Markus Kolbe
  • Abgabedatum: März 2002
  • Umfang: 107 Seiten
  • Dateigröße: 5,2 MB
  • Note: 1,0
  • Institution / Hochschule: Katholische Fachhochschule NRW Abteilung Münster Deutschland
  • ISBN (eBook): 978-3-8324-5383-1
  • ISBN (Paperback) :
    978-3-8324-5383-1 P
  • ISBN (CD) :978-3-8324-5383-1 CD
  • Sprache: Deutsch
  • Prämierung:
  • Arbeit zitieren: Kolbe, Markus März 2002: Interkulturelles Konfliktmanagement in Wohneinrichtungen für Asylbewerber, Hamburg: Diplomica Verlag
  • Schlagworte: Flüchtlingssozialarbeit, Asyl, Konflikte, Integration

Diplomarbeit von Markus Kolbe

Einleitung:

Diese Arbeit verfasse ich im Rahmen des Projektes „Sozialarbeit mit Asylbewerbern und Flüchtlingen im Vergleich - Ansätze in Deutschland und Irland“ zwischen der Kath. Fachhochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Münster (KFH NW), und dem University College Cork, Department of Social Work, Irland (UCC). Zwischen diesen Fakultäten bestehen partnerschaftliche Kontakte, die vom begonnenen Hochschulaustausch nun eine Ebene der wissenschaftlichen Zusammenarbeit erreicht haben. Eine erste Diplomarbeit wurde bereits von zwei Studentinnen unter dem Thema „Zur Situation von Migrantinnen - Cork und Münster im Vergleich“ erstellt. Diese allgemeine Vergleichsstudie veranlaßte mich, einen neuen Fokus in diesem Projekt zu setzen in der Untersuchung der Lebens- und Wohnsituation von Asylbewerbern in Münster und Cork. Dabei richtet sich mein Interesse auf den Themenbereich interkultureller Konflikte in den Wohneinrichtungen.

Konflikte sind alltäglich, zwischen Deutschen, zwischen Deutschen und Ausländern, zwischen verschiedenen Gruppen von Ausländern. Wenn Asylbewerber aus verschiedensten Kulturkreisen in Gemeinschaftsunterkünften zusammen wohnen, dazu auf die fremde Kultur des Gastlandes mit seinen Rahmenbedingungen und sozioökonomischen Strukturen treffen, ist es naheliegend, daß Konflikte eine besondere Dimension annehmen. Diese Hypothese möchte ich zum Anlaß nehmen, zu untersuchen, ob und wie Soziale Arbeit mittels Interkulturellen Konfliktmanagements in Wohneinrichtungen für Asylbewerber einen Beitrag zum friedlichen Zusammenleben erzielen kann. Darunter verstehe ich nicht, Konflikte gezielt zu umgehen oder gar zu vermeiden. Vielmehr sollten Konflikte als Herausforderung angesehen werden, konstruktive Verbesserungen für die Beteiligten herbeizuführen.

Können pädagogische Maßnamen des Konfliktmanagements auf die Arbeit mit Asylbewerbern im interkulturellen Kontext übertragen werden und den Beteiligten nutzen? Anhand von Untersuchungen in den Unterkünften in Cork und Münster möchte ich in Erfahrung bringen, ob Konfliktlösungsstrategien in der Praxis angewandt werden. Anhand von Experteninterviews möchte ich mir einen Zugang verschaffen, wie in der Flüchtlingssozialarbeit mit dieser Thematik umgegangen wird. Die daraus gewonnenen Informationen stelle ich zur inhaltlichen Diskussion.

Inhaltsverzeichnis:

Bemerkungen zu dieser Arbeit 5
1. Einleitung - inhaltliche Vorstellung 6
2. Asyl, Asylbewerber, Flüchtlinge 9
2.1 Definitionen 9
2.2 Sprachgebrauch 10
2.3 Allgemeine Flüchtlingssozialarbeit 11
3. Konflikte, soziale Konflikte 14
3.1 Definitionen 14
3.2 Funktion von Konflikten 15
3.3 Konfliktebenen nach Bierbrauer 17
3.3.1 Die strukturelle Ebene 17
3.3.2 Die psychische Ebene 18
3.4 Ethno-sozialelinterkulturelle Konflikte 19
4. Interkulturelles Konfliktmanagement 23
4.1 Definition und Hintergründe 23
4.2 Bedeutsamkeit in der Flüchtlingssozialarbeit 25
4.3 Interkulturelle Kompetenz als Basisvoraussetzung 26
4.3.1 Cross-cultural awareness 27
4.3.2 Interkulturelle KommunikationlSprache 28
4.3.3 Übertragenes Kompetenzprofil des Sozialarbeiters 31
5. Theorien und Modelle zum Interkulturellen Konfliktmanagement 34
5.1 Aufbau interkultureller Konflikte 34
5.2 Rolle des Konfliktmanagers 35
5.3 Modelle interkultureller Konfliktbearbeitung 37
5.3.1 Modell nach AvruchBlack 37
5.3.2 Modell nach Kappe 38
5.4 Strategiemodelle zur Deeskalation sozialer Konflikte 39
5.5 Bewertung 41
6. Zielsetzung der Untersuchung 43
7. Vorerhebungen zur Untersuchung 44
7.1 Einleitung 44
7.2 Völkerrechtliche Rahmenbedingungen im Asylrecht 44
7.3 Das Asylwesen in Irland und Deutschland 45
7.3.1 Das irische Profil 46
7.3.2 Das deutsche Profil 52
7.3.3 Die Unterbringungssituation in Cork und Münster 59
7.3.4 Zusammenfassende Gegenüberstellung 59
7.4 Bewertung 60
8. Methodischer Zugang - Das qualitative Interview 63
9. Beschreibung des Interviewprozesses 65
10. Untersuchungsergebnisse 67
10.1 Cork - Ergebnisse der Interviews 67
10.1.1 Beschreibung der interviewten Personen, ihrer Funktionen und Einrichtungen 67
10.1.2 Äußerungen zu den Lebensbedingungen der Asylbewerber in Cork 69
10.1.3 Äußerungen zur Beschreibung der Wohneinrichtungen 70
10.1.4 Genannte Beispiele interkultureller Konflikte in den Wohneinrichtungen 71
10.1.5 Äußerungen zur Konfliktregulierung 73
10.1.6 Äußerungen zur Konfliktprävention 74
10.1.7 Äußerungen zu Wunschvorstellungen und Verbesserungsmöglichkeiten 75
10.2 Münster - Ergebnisse der Interviews 75
10.2.1 Beschreibung der interviewten Personen, ihrer Funktionen und Einrichtungen 75
10.2.2 Äußerungen zu den Lebensbedingungen der Asylbewerber in Münster 77
10.2.3 Äußerungen zur Beschreibung der Wohneinrichtungen 77
10.2.4 Genannte Beispiele interkultureller Konflikte in den Wohneinrichtungen 78
10.2.5 Äußerungen zur Konfliktregulierung 79
10.2.6 Äußerungen zur Konfliktprävention 80
10.2.7 Äußerungen zu Wunschvorstellungen und Verbesserungsmöglichkeiten 81
11. Diskussion der Untersuchungsergebnisse 81
11.1 Handlungsbedarf für Interkulturelles Konfliktmanagement 81
11.2 Ressourcen. zur interkulturellen Konfliktbearbeitung 86
11.3 Kausalität zwischen Lebensumständen und Konfliktpotential 88
12. Fazit dieser Arbeit 89
12.1 Allgemein 89
12.2 Ideen 90
12.3 Kritik 91
13. Epilog 93
14. Literaturverzeichnis 94
15. Anhang – Inhaltsverzeichnis 98

Arbeit zitieren:
Kolbe, Markus März 2002: Interkulturelles Konfliktmanagement in Wohneinrichtungen für Asylbewerber, Hamburg: Diplomica Verlag

Schlagworte:
Flüchtlingssozialarbeit, Asyl, Konflikte, Integration

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