Innovative Formen der Arbeitsorganisation bei der Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH aus transaktionskostentheoretischer Sicht
Über dieses Buch
- Art: Diplomarbeit
- Autor: Frank Paul
- Abgabedatum: Januar 1995
- Umfang: 84 Seiten
- Dateigröße: 4,6 MB
- Note: 1,3
- Institution / Hochschule: Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-3650-6
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-3650-6 P - ISBN (CD) :978-3-8324-3650-6 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Paul, Frank Januar 1995: Innovative Formen der Arbeitsorganisation bei der Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH aus transaktionskostentheoretischer Sicht, Hamburg: Diplomica Verlag
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Diplomarbeit von Frank Paul
Inhaltsverzeichnis:
| Inhaltsverzeichnis | II | |
| Abkürzungsverzeichnis | IV | |
| Abbildungsverzeichnis | VI | |
| 1. | Einleitung | 1 |
| 1.1 | Problemexposé | 1 |
| 1.2 | Gang der Untersuchung | 4 |
| 2. | Produktivität durch Menschen | 6 |
| 2.1 | Innovative Formen der Arbeitsorganisation als Reaktion von Unternehmen auf veränderte Wettbewerbssituationen | 6 |
| 2.2 | Das Mettler-Toledo-Konzept | 9 |
| 2.2.1 | Die Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH | 9 |
| 2.2.2 | Elemente und Grundsätze des Mettler-Toledo-Konzeptes | 10 |
| a) | Absatzgesteuerte Produktion | 10 |
| b) | Arbeitszeitmodell | 11 |
| c) | Regelkreissteuerung | 12 |
| d) | Synchrone Produktentwicklung | 12 |
| e) | Funktionsintegration, Eigenverantwortung und Selbststeuerung | 13 |
| f) | Mitarbeiter und Vertrauen | 15 |
| g) | Entlohnungssystem | 16 |
| h) | Kommunikation und (Arbeits-)Atmosphäre | 17 |
| i) | Resümee | 18 |
| 3. | Die Transaktionskostentheorie O. E. Williamsons | 20 |
| 3.1 | Die Transaktionskostenüberlegungen von R. H. Coase als Ausgangspunkt der Transaktionskostentheorie Williamsons | 20 |
| 3.2 | Die Struktur der Williamsonschen Transaktionskostentheorie | 25 |
| 3.2.1 | Die Transaktion als Basiseinheit der transaktionskostentheoretischen Analyse | 26 |
| 3.2.2 | Verhaltensannahmen | 26 |
| a) | Begrenzte Rationalität | 27 |
| b) | Opportunismus | 28 |
| 3.2.3 | Dimensionen von Transaktionen | 29 |
| a) | Spezifität | 29 |
| b) | Unsicherheit bzw. Komplexität und Häufigkeit | 32 |
| 3.3 | Die Organisation der Arbeit | 33 |
| 3.3.1 | Die Autoritätsbeziehung im Vergleich alternativer Koordinationsstrukturen | 33 |
| 3.3.2 | Effiziente Formen interner Arbeitsorganisation | 35 |
| 4. | Kritik und ‘Weiterentwicklung’ der Transaktionskostentheorie Willliamsons | 39 |
| 4.1 | Einordnung der Williamsonschen Transaktionskostentheorie | 39 |
| 4.1.1 | Die Transaktionskostentheorie Williamsons als organisationstheoretischer Ansatz | 39 |
| 4.1.2 | Die Transaktionskostentheorie Williamsons als Ansatz im Stabilitätsparadigma | 40 |
| 4.2 | Das Mettler-Toledo-Konzept aus Sicht der Williamsonschen Transaktionskostentheorie | 43 |
| 4.2.1 | Vertrauen als Faktor des Mettler-Toledo-Konzeptes | 43 |
| 4.2.2 | Das phänomenologische Theoriedesign der Transaktionskostentheorie Williamsons | 44 |
| 4.2.3 | Vertrauen in der Transaktionskostentheorie Williamsons | 47 |
| 4.3 | ‘Weiterentwicklung’ der WilliamsonschenTransaktionskostentheorie | 50 |
| 4.3.1 | Reduktionismus als Notwendigkeit wissenschaftlicher Theorien | 50 |
| 4.3.2 | Die Opportunismusannahme der Transaktionskostentheorie Williamsons in den Kategorien des homo oeconomicus | 52 |
| 4.3.3 | Das Mettler-Toledo-Konzept und Dilemmastrukturen | 55 |
| 4.3.4 | Die Überwindung der Dilemmastrukturen | 62 |
| 5. | Schlußbemerkungen | 65 |
| Anhang | VII | |
| Literaturverzeichnis | VIII | |
| Ehrenwörtliche Erklärung | XIII |
Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.
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Link zur Arbeit:
http://www.diplom.de/ean/9783832436506
Arbeit zitieren:
Paul, Frank Januar 1995: Innovative Formen der Arbeitsorganisation bei der Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH aus transaktionskostentheoretischer Sicht, Hamburg: Diplomica Verlag
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