Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise
- Art: Diplomarbeit
- Autor: David Michael Näher
- Abgabedatum: September 1997
- Umfang: 82 Seiten
- Dateigröße: 3,2 MB
- Note: 2,7
- Institution / Hochschule: Freie Universität Berlin Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-0849-7
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-0849-7 P - ISBN (CD) :978-3-8324-0849-7 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Näher, David Michael September 1997: Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise, Hamburg: Diplomica Verlag
- Schlagworte: Charisma, Streß, Wirtschaftskrise, Führung, Personalführung
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Diplomarbeit von David Michael Näher
Zusammenfassung:
Diese Arbeit versucht den Einfluß einer gesamtwirtschaftlichen Krisensituation auf das Verhalten von Führungskräften zu beleuchten. Dabei können hier natürlich nicht alle Aspekte berücksichtigt werden, die im Verlauf einer wirtschaftlichen Krise einen Einfluß auf das Verhalten von Führungspersonen haben. Daher wird sich in diesem Rahmen darauf beschränkt, zwei Aspekte zu beleuchten, die im Zusammenhang mit Wirtschaftskrisen in Öffentlichkeit und Medien immer wieder für große Aufmerksamkeit sorgen: Streß und charismatische Führung. Zum einen wird hierbei aufgezeigt, ob und wie Streß durch wirtschaftliche Krisen verursacht werden kann und welchen Einfluß er auf das Führungsverhalten hat. Zum anderen wird dargestellt, ob die Genese der, in solchen Zeiten immer wieder geforderten, charismatischen Führer vom Auftreten einer Wirtschaftskrise begünstigt wird, auf welche Weise sie von einer solchen Krise beeinflußt werden und welches Verhalten sie in dieser Situation zeigen.
Inhaltsverzeichnis:
| 1. | Einleitung | 1 |
| 1.1 | Problemstellung | 1 |
| 1.2 | Ziel und Gang der Arbeit | 3 |
| 2. | Wirtschaftliche Lage | 5 |
| 2.1 | Grundlagen | 5 |
| 2.1.1 | Begriffsbestimmung | 5 |
| 2.1.2 | Meßgrößen der wirtschaftlichen Lage | 6 |
| 2.1.3 | Konjunktur | 9 |
| 2.2 | Die Schnittstellen zwischen mikro- und makroökonomischen Elementen | 13 |
| 2.2.1 | Das Unternehmen und seine Umwelt | 14 |
| 2.2.2 | Interdependenz von Gesamtwirtschaft und Unternehmung | 16 |
| 3. | Personalführung | 19 |
| 3.1 | Grundlagen | 19 |
| 3.1.1 | Begriffsbestimmung | 19 |
| 3.1.2 | Aufgabe der Personalführung | 23 |
| 3.2 | Führungsverhalten und Führungsstil | 25 |
| 4. | Einfluß einer wirtschaftlichen Krisensituation auf das Führungsverhalten aus streßtheoretischer Sicht | 30 |
| 4.1 | Grundlagen | 30 |
| 4.1.1 | Der Streßbegriff | 30 |
| 4.1.2 | Der Ansatz von Selye | 32 |
| 4.1.3 | Das Streßmodell von Lazarus | 34 |
| 4.2 | Kriseninduzierter Streß und Führungsverhalten: Zum Forschungsstand | 40 |
| 4.2.1 | Krisenverursachte Stressoren | 41 |
| 4.2.2 | Die Situationsbewertung und ihre Einflußvariablen | 44 |
| 4.2.3 | Streßreaktionen und ihre Auswirkungen auf das Führungsverhalten | 46 |
| 5. | Einfluß einer wirtschaftlichen Krisensituation auf das Führungsverhalten im Modell der charismatischen Führung | 51 |
| 5.1 | Grundlagen | 52 |
| 5.1.1 | Der Charismabegriff | 52 |
| 5.1.2 | Die Charisma - Theorie von Weber | 53 |
| 5.1.3 | Der charismatische Führungsansatz von House | 55 |
| 5.2 | Krise und charismatische Führung: zum Forschungsstand | 59 |
| 5.2.1 | Die Genese von Charisma in der Wirtschaftskrise | 60 |
| 5.2.2 | Charismatisches Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise | 61 |
| 6. | Fazit | 66 |
| Literaturverzeichnis | III |
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Link zur Arbeit:
http://www.diplom.de/ean/9783832408497
Arbeit zitieren:
Näher, David Michael September 1997: Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise, Hamburg: Diplomica Verlag
Schlagworte:
Charisma, Streß, Wirtschaftskrise, Führung, Personalführung
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