Finanzdienstleistungen für auslandsentsandte Mitarbeiter deutscher Unternehmen (Expatriates)
Informations- und Beratungsbedürfnisse und deren Umsetzung
- Art: Diplomarbeit
- Autor: Peter Freyer
- Abgabedatum: Oktober 1993
- Umfang: 82 Seiten
- Dateigröße: 3,4 MB
- Note: 2,3
- Institution / Hochschule: Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-2061-1
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-2061-1 P - ISBN (CD) :978-3-8324-2061-1 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Freyer, Peter Oktober 1993: Finanzdienstleistungen für auslandsentsandte Mitarbeiter deutscher Unternehmen (Expatriates), Hamburg: Diplomica Verlag
- Schlagworte: Expatriates, Auslandseinsätze, Finanzdienstleistungen
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Diplomarbeit von Peter Freyer
Einleitung:
Durch die stärker werdenden internationalen Verflechtungen der Geschäftsbeziehungen und die damit verbundene Internationalisierung der Unternehmen nimmt der Bedarf an Mitarbeitern, die über Auslandserfahrungen verfügen, ständig zu. Diese personellen Lücken werden in zunehmendem Umfang durch die Delegation von Mitarbeitern geschlossen, die vom deutschen Mutterhaus in Auslandsgesellschaften eingesetzt werden. Dies gilt insbesondere für Entwicklungs- und Schwellenländer, bei denen der heimische Arbeitsmarkt nicht über qualifizierte Mitarbeiter in ausreichender Anzahl Verfügt.
Auf der anderen Seite kann davon ausgegangen werden, daß sich jeder Privathaushalt zunehmend mit finanzdienstleistungsbezogenen Fragestellungen beschäftigt. Fragen der finanziellen Absicherung, der Liquiditätsplanung, des Vermögensaufbaus und der Altersversorgung sind Schlagworte in diesem Zusammenhang. Tendenziell werden nicht mehr einzelne Produkte nachgefragt, sondern es besteht ein steigendes Interesse an Gesamtkonzepten, die die genannten Aspekte einschließen. Die Sorge um die, vor allem auch zukünftige, finanzielle Sicherheit ist unabhängig vom Aufenthaltsort und wird möglicherweise durch die Entsendung in ein anderes Land verstärkt empfunden.
Im entstehenden Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit von Auslandseinsätzen und dem Streben nach finanzieller Sicherheit sollen im Rahmen der vorliegenden Arbeit die finanzdienstleistungsbezogenen Informations- und Beratungsbedürfnisse auslandsentsandter Mitarbeiter deutscher Unternehmen untersucht werden. Darüber hinaus soll im weiteren Verlauf der Versuch unternommen werden, aus den Angaben der Auslandsmitarbeiter Konsequenzen und Umsetzungsmöglichkeiten für eine bedarfsgerechte Beratung und Betreuung der Delegierten abzuleiten.
Inhaltsverzeichnis:
| Inhaltsverzeichnis | II | |
| Abkürzungsverzeichnis | IV | |
| Abbildungsverzeichnis | VI | |
| 1. | Einleitung | 1 |
| 1.1 | Problemstellung | 1 |
| 1.2 | Begriffsabgrenzungen | 2 |
| 1.2.1 | Auslandsdelegierte | 2 |
| 1.2.2 | Auslandseinsatz | 2 |
| 1.2.3.1 | Kurzfristige Auslandseinsätze | 3 |
| 1.2.3.2 | Mittel- und langfristige Auslandseinsätze | 3 |
| 1.2.3 | Reintegration | 4 |
| 1.2.4 | Finanzdienstleistungsbezogene Fragestellung | 5 |
| 1.3 | Gang der Untersuchung | 7 |
| 2. | Rahmenbedingungen der Entsendung und Status quo der Vorbereitungs- und Betreuungsmaßnahmen | 8 |
| 2.1 | Allgemeine Rahmenbedingungen von Auslandseinsätzen | 8 |
| 2.1.1 | Anzahl der Expatriates | 8 |
| 2.1.2 | Regionale Verteilung der Entsandten | 9 |
| 2.1.3 | Motive für Auslandseinsätze | 10 |
| 2.1.4 | Entsendungsdauer | 11 |
| 2.2 | Informations- und Betreuungsangebote für Expatriates | 12 |
| 2.2.1 | Vorbereitungsmaßnahmen auf die Entsendung | 12 |
| 2.2.2 | Betreuungsmaßnahmen während des Aufenthaltes | 15 |
| 3. | Empirische Erhebung | 15 |
| 3.1 | Datengewinnung und Vorgehensweise | 15 |
| 3.1.1 | Methodenbeschreibung | 15 |
| 3.1.2 | Ergebnisdarstellung | 18 |
| 3.2 | Auswertung der allgemeinen Ergebnisse | 19 |
| 3.2.1 | Beschreibung der Entsandten | 19 |
| 3.2.1.1 | Einsatzregion und Branchenverteilung | 19 |
| 3.2.1.2 | Altersstruktur und Einsatzhäufigkeit | 19 |
| 3.2.1.3 | Einsatzdauer, Familienbegleitung, Position und Betreuung | 20 |
| 3.2.1.4 | Vorlauf und Vorbereitungszeit | 21 |
| 3.2.1.5 | Art der Vorbereitungsmaßnahmen | 22 |
| 3.2.2 | Beschreibung der Unternehmen | 24 |
| 3.2.2.1 | Anzahl der Mitarbeiter | 24 |
| 3.2.2.2 | Entsendungsdauer, Betreuungssitz und Familienbegleitung | 24 |
| 3.2.2.3 | Entsendungsgründe, Vorbereitungszeit und -maßnahmen | 25 |
| 3.3 | Ergebnisauswertung der Finanzberatungs- und Informationsbedürfnisse | 26 |
| 3.3.1 | Altersvorsorge, finanzielle Absicherung und Vermögensaufbau | 26 |
| 3.3.1.1 | Sozialversicherung | 26 |
| 3.3.1.2 | Existentielle Absicherung | 28 |
| 3.3.1.3 | Sonstige Versicherungen | 29 |
| 3.3.1.4 | Kapitalanlagen | 31 |
| 3.3.2 | Sonderaspekte Immobilien, Steuern und Zahlungsabwicklung | 33 |
| 3.3.2.1 | Immobilien | 33 |
| 3.3.2.2 | Steuern | 34 |
| 3.3.2.3 | Zahlungsabwicklung | 36 |
| 3.3.3 | Weitere Angaben der Mitarbeiter | 38 |
| 3.3.3.1 | Keine Informationen für Delegierte | 38 |
| 3.3.3.2 | Änderung des Informationsbedarfs | 39 |
| 3.3.4 | Beratungsanbieter und deren Qualität | 40 |
| 3.3.4.1 | Öffentliche Beratungsstellen in Deutschland | 40 |
| 3.3.4.2 | Informationsquellen im Gastland | 41 |
| 3.3.5 | Abwicklungsmöglichkeiten im Gastland | 42 |
| 3.3.6 | Einschätzung der Angebote durch die Expatriates | 43 |
| 3.3.6.1 | Gesamteinschätzung und Einschätzung der Unternehmen | 43 |
| 3.3.6.2 | Einschätzung der Banken und Versicherungen | 44 |
| 3.3.6.3 | Einschätzung der Sozialversicherungsträger und Steuerberater | 44 |
| 3.4 | Fazit und Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse | 45 |
| 4. | Ansatzpunkte einer bedarfsgerechten Beratungs- und Informationsbereitstellung | 47 |
| 4.1 | Theoretische Ansatzmöglichkeiten | 47 |
| 4.1.1 | Vorbereitungsansätze | 47 |
| 4.1.2 | Betreuungsansätze | 48 |
| 4.2 | Umsetzung in der Praxis | 48 |
| 5. | Ausblick und kritische Würdigung der Ergebnisse | 50 |
| Anhang 1, Fragebogen A | VII | |
| Anhang 2, Fragebogen B | XI | |
| Anhang 3, Gesprächsverzeichnis | XVII | |
| Anhang 4, Zahlenmaterial der ZAV | XIX | |
| Literaturverzeichnis | XXI |
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Link zur Arbeit:
http://www.diplom.de/ean/9783832420611
Arbeit zitieren:
Freyer, Peter Oktober 1993: Finanzdienstleistungen für auslandsentsandte Mitarbeiter deutscher Unternehmen (Expatriates), Hamburg: Diplomica Verlag
Schlagworte:
Expatriates, Auslandseinsätze, Finanzdienstleistungen
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