Entwicklung eines Führungskonzeptes für den Bereich Forschung und Entwicklung von mittelständischen Unternehmen

Diplomarbeit von Stephan Kniebetsch

Inhaltsverzeichnis:

	Inhaltsverzeichnis	I
	Abbildungsverzeichnis	III
	Abkürzungsverzeichnis	IV
1.	Problematisierende Einführung: „Der permanente Wandel - Chance oder Risiko für die Aktivitäten von mittelständischen Unternehmen?“	1
2.	Theoretische Grundlagen	4
2.1	Begriffsklärungen und -abgrenzungen	4
2.2	Besondere Führungsvoraussetzungen in mittelständischen Unternehmen	12
2.3	Die Bedeutung von Innovationen für mittelständische Unternehmen	14
2.4	Der Innovationsprozeß	18
2.4.1	Die Entstehungsphase	18
2.4.2	Die Marktphase	20
3.	Die Beurteilung von Innovationen als Problem der Geschäftsführung	24
3.1	Bewertung	25
3.1.1	Ex-post-Betrachtung	26
3.1.2	Ex-ante-Betrachtung	29
3.1.3	Gegenwartsbezogene Betrachtung	31
3.2	Budgetierung	32
3.2.1	Die Finanzierung von Innovationen	32
3.2.2	Innovationen als Investitionsprojekt	34
3.3	Umsetzung	37
3.3.1	Strukturbedingte Hemmnisse	38
3.3.2	Personalbedingte Hemmnisse	43
4.	Unterschiedliche Führungskonzepte im Vergleich	47
4.1	Kultur als Barriere für ausländische Führungskonzepte	48
4.2	„Das Promotorenmodell“ von Eberhard Witte (1973)	57
4.3	„Kaizen“ von Masaaki Imai (1994)	64
4.4	„Das Controllingkonzept“ von Horváth/Par tner (1995)	69
4.5	Drei Experteninterviews: „Inwieweit decken sich die vorgestellten Konzepte mit den Erfahrungen dreier Unternehmen?“	75
4.5.1	Bremer Innovations- und Technologiezentrum (BITZ)	75
4.5.2	Bremer Corporate Identity GmbH (BCI)	77
4.5.3	Signum GmbH	79
5.	Vorschlag eines eigenen Führungskonzeptes	83
5.1	Das Führungskonzept „NOVA“	83
5.1.1	Phase 1: Planung der „N“	83
5.1.2	Phase 2: Organisierung der „O“	85
5.1.3	Phase 3: Durchsetzung durch die „V“	86
5.1.4	Phase 4: Kontrolle der „A“	86
5.2	Das Führungskonzept NOVA als Flußdiagramm	88
6.	Zusammenfassung und Fazit	94
	Literaturverzeichnis	98
	Ehrenwörtliche Versicherung

Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.

Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.