EU-Osterweiterung und Arbeitsmarkt

Österreich und deren Herkunft. Österreich ist nach Deutschland das beliebteste Zielland und insgesamt gaben rund ein Viertel der Migrationswilligen an, nach Österreich kommen zu wollen. Die geographische Nähe war für die Befragten der wichtigste Grund, sich für ein bestimmtes Zielland zu entscheiden130 . Die anderen EU Staaten werden – wie in anderen Untersuchungen auch - vergleichsweise wenig Immigranten aus den MOEL Staaten zu erwarten haben. 131 (siehe Anhang IV). Interessant aus Oberösterreichischer Sicht ist vor allem die Tatsache, dass das tatsächliche Migrationspotenzial in Tschechien prozentual höher ist als bei den anderen MOEL Ländern, d.h. dass ein höherer Anteil an Tschechen bereits um eine Arbeitsgenehmigung in Österreich angesucht haben, als dies bei anderen MOEL Staaten der Fall ist. Möglicherweise beeinflussen die Gründe der Migrationsabsicht das hohe tatsächliche Migrationspotenzial der Tschechen: die geographische Nähe und Freunde/Bekannte in einem Land (sog. ethnische Netzwerke132 ) sind für die Bevölkerung der Tschechischen Republik wichtiger als für andere MOEL Bürger (siehe Anhang V). Da in Österreich beide Faktoren zutreffen, kann man argumentieren, dass sich verhältnismäßig mehr Tschechen bereits konkret um eine Arbeitsgenehmigung bemüht haben, als dies bei anderen MOEL Staaten der Fall war. [...]

Mit der Frage des Migrationspotenzials in den MOEL beschäftigen sich vor allem zwei aus Österreichischer Sicht interessante Studien. Die Untersuchung von Fassman/Hintermann 128 basiert auf einer Fragebogenerhebung (Fragebogen: siehe Anhang III), die vom österreichischen Gallup Institut in Kooperation mit lokalen Partnern in Tschechien, der Slowakei, Polen und Ungarn direkt durchgeführt wurde. Das Hauptinteresse dieser Untersuchung war demzufolge die Erfassung von Einstellungen der Bevölkerung dieser Länder. Dieses Untersuchungsdesign ermöglichte auch die Erhebung der Merkmale potenzieller Migranten wie z.B. Alter, Bildung, Motive etc., die bei anderen Untersuchungsdesigns nicht bzw. nur beschränkt möglich sind. Die Studie von Walterskirchen/Dietz129 versucht, das Migrationspotenzial in Polen, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und Slowenien zu schätzen. Von vielen [...]

Der Abschnitt „Arbeitsmarkttheorien“ zielte im wesentlichen darauf ab, grundlegende Informationen der Mechanismen auf Arbeitsmärkten zu vermitteln und verschiedene theoretische Zugänge zu erläutern. In der Neoklassik wird der Arbeitsmarkt – wie andere Märkte auch – als ein System von Angebot und Nachfrage angesehen, das über den Lohn zum Ausgleich gelangt. Vor allem die Tatsache, dass der Faktor Arbeit als homogen hinsichtlich der Qualifikation angesehen wird, wurde stark kritisiert und führte u.a. zur Humankapitaltheorie. Auch die anderen Annahmen der Neoklassischen Theorie können zu recht als realitätsfremd kritisiert werden. Basierend auf den Kritikpunkten neoklassischer Ansätze wurde versucht, Arbeitsmärkte unter zu Hilfenahme von Segmetationstheorien zu analysieren, die von einer Spaltung des Arbeitmarktes ausgehen. [...]