Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau

5.4.6 Angaben zu Frauen in Führungspositionen im Galabau Der Schwerpunkt der durchgeführten Fragebogenaktion liegt auf dem Thema „Frauen in Führungspositionen im Galabau.“ Nachdem ich Informationen zu dem allgemeinen Führungsverhalten der Frauen erhalten habe und ihre Interessen und Vorlieben im Galabau kenne, möchte ich nun herausstellen, wie ihre Erfahrungen und ihr Verhalten als Führungskräfte im Gartenbau aussehen. Berufliches Ziel Die Frage, ob es für die Frauen schon immer das berufliche Ziel war, in einer führenden Position zu arbeiten, fiel den meisten schwer zu beantworten. Ich hatte beim Lesen der Antworten teilweise den Eindruck, dass sich einige der Frauen noch nicht bewusst mit dem Thema beschäftigt hatten. Zehn der befragten Frauen haben von vornherein auf das Ziel einer führenden Position hingearbeitet: „Ja, selbstständiges Arbeiten; selber entscheiden, um Dinge vorwärts zu bringen und zu rationalisieren; Kontakte mit Auftraggebern, Bauherrn, Bauleitern; Ansprechpartner sein.“ „Ja, führende Position schon, jedoch nie selber Chefin (hat sich so ergeben). Für mich ist es wichtig, eigene Ideale zu verwirklichen. Außerdem ist es als Frau aus körperlicher Sicht besser, in eine Führungsposition zu gehen.“ „Ja, ich bin lieber Häuptling als Indianer.“ [...]

Ein Teil der Frauen ist der Meinung, dass die Belastung abhängig von Art und Dauer der Arbeit ist: „Das glaube ich nicht, es kommt natürlich auf die Arbeit an. Mehrere Tage Kantensteine setzen ist je nach körperlicher Größe und Fitness für „kleine“ Frauen genauso anstrengend wie für „kleine“ Männer.“ Frauen, die diesen Beruf erlernen, wissen in der Regel welche körperlichen Belastungen auf sie zu kommen. Haben sie bereits gesundheitliche Probleme, werden sie diesen Beruf erst gar nicht ergreifen. 25% der Frauen meinen, dass die körperliche Arbeit nicht belastender ist als für Männer: „Wenn man weiß, wie man seinen Körper belasten darf und wie nicht, denke ich, nein; man muss sich richtig bewegen und darf sich nicht zuviel zumuten: das gilt auch für Männer.“ Frauen müssen erkennen, dass sie nicht alle Arbeiten auf der Baustelle durchführen können, zumindest nicht alleine. Es ist notwendig, sich bei bestimmten Tätigkeiten helfen zu lassen, entweder von den männlichen Kollegen oder von anderen Hilfsmitteln (z.B. Rückengurt oder Maschinen). Werden einige Verhaltensregeln beachtet, bin ich der Meinung, dass Frauen, was die körperliche Belastung angeht, ohne Probleme gärtnerische Tätigkeiten ausführen können. [...]

Sehr beliebt bei den Frauen sind Besuche von Gartenschauen, botanischen Gärten, Messen, aber auch spezifischere Anlagen, wie Japanische Gärten oder Barockgärten werden gerne besichtigt. Andere Interessen liegen bei dem Thema Aus- und Weiterbildung, bei Vermittelung von Pflanzenkenntnissen und im Bauvertragsrecht. An dieser doch intensiven Auseinandersetzung mit gärtnerischen Themen ist zu erkennen, dass die Frauen mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich ständig weiterbilden. Es wurde von einigen Frauen betont, dass Weiterbildung zur Pflicht gehöre, schließlich müsse man auf dem neusten Stand sein und seinen Kunden Neuheiten, sowohl aus dem Pflanzenreich, als auch technischer Art präsentieren können. Bleibt man auf dem alten Stand stehen, kann man seinen Kunden keine Innovationen mehr bieten und sie orientieren sich anderweitig. Die Weiterbildungspflicht gilt selbstverständlich auch für Männer. Anhand dieser Antwort ist jedoch nur zu erkennen, dass Frauen dieser Pflicht gut und bewusst nachzukommen scheinen und von ihrem Interesse, außerhalb des Betriebes, profitieren. [...]