Betriebswirtschaftliche Einführung in die Anwendungskomponente Personalwirtschaft des Systems SAP R/3 mit Praxisbezug auf ein mittelständisches Unternehmen
Über dieses Buch
- Art: Diplomarbeit
- Autor: Dirk Pankow
- Abgabedatum: Oktober 1997
- Umfang: 240 Seiten
- Dateigröße: 24,6 MB
- Note: 1,3
- Institution / Hochschule: Fachhochschule Bielefeld - University of Applied Sciences Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-4006-0
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-4006-0 P - ISBN (CD) :978-3-8324-4006-0 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Pankow, Dirk Oktober 1997: Betriebswirtschaftliche Einführung in die Anwendungskomponente Personalwirtschaft des Systems SAP R/3 mit Praxisbezug auf ein mittelständisches Unternehmen, Hamburg: Diplomica Verlag
- Schlagworte: Personalinformationssystem, R3, SAP, SAP-HR
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Diplomarbeit von Dirk Pankow
Inhaltsverzeichnis:
| Inhaltsverzeichnis | ||
| Aufgliederung der Diplomarbeit | ||
| Abkürzungsverzeichnis | ||
| Abbildungsverzeichnis | ||
| Glossar | ||
| 1.0 | Einleitung | |
| 1.1 | Begründung für die Themenauswahl | |
| 1.2 | Zieldefinition und inhaltlicher Aufbau | |
| 2.0 | Vorstellung der Standardsoftware SAP R/3 | |
| 2.1 | Unternehmen SAP AG | |
| 2.2 | Software SAP R/3 | |
| 2.2.1 | Grundlegende Informationen | |
| 2.2.2 | Struktureller Aufbau | |
| 2.2.3 | Überblick über das Modul Personalwirtschaft | |
| 2.2.4 | Bedienung und Handhabung der Benutzeroberfläche | |
| 2.3 | Rechtliche Aspekte | |
| 2.3.1 | Datenschutzrechtliche Aspekte | |
| 2.3.2 | Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte | |
| 3.0 | Funktionalität des Moduls Personalwirtschaft | |
| 3.1 | Personaladministration | |
| 3.1.1 | Funktionalität der SAP-Komponente | |
| 3.1.2 | Kritische Würdigung der Personaladministration | |
| 3.2 | Zeitwirtschaft | |
| 3.2.1 | Funktionalität der SAP-Komponente | |
| 3.2.2 | Kritische Würdigung der Zeitwirtschaft | |
| 3.3 | Entgeltberechnung | |
| 3.3.1 | Funktionalität der SAP-Komponenten | |
| 3.3.1.1 | Leistungslohn | |
| 3.3.1.2 | Personalabrechnung | |
| 3.3.1.3 | Arbeitgeber-Leistungen | |
| 3.3.2 | Kritische Würdigung der Entgeltberechnung | |
| 3.4 | Planung (Personalplanung und -entwicklung) | |
| 3.4.1 | Funktionalität der SAP-Komponenten | |
| 3.4.1.1 | Organisation | |
| 3.4.1.2 | Qualifikationen | |
| 3.4.1.3 | Karriere- und Nachfolgeplanung | |
| 3.4.1.4 | Veranstaltungsmanagement | |
| 3.4.1.5 | Personalkapazitätsplanung | |
| 3.4.1.6 | Personaleinsatzplanung | |
| 3.4.1.7 | Personalkostenplanung | |
| 3.4.2 | Kritische Würdigung der Planung | |
| 3.5 | Personalbeschaffung | |
| 3.5.1 | Funktionalität der SAP-Komponente | |
| 3.5.2 | Kritische Würdigung der Personalbeschaffung | |
| 3.6 | Reisekosten | |
| 3.6.1 | Funktionalität der SAP-Komponente | |
| 3.6.2 | Kritische Würdigung der Reisekosten | |
| 3.7 | Informationssystem | |
| 3.7.1 | Funktionalität der SAP-Komponente | |
| 3.7.2 | Kritische Würdigung des Informationssystems | |
| 3.8 | Empfehlung für die Vorlesung Personalwirtschaft | |
| 4.0 | Art und Weise der Software-Einführung | |
| 4.1 | Umfang der Geschäftsprozeßoptimierung | |
| 4.2 | Ablauforganisatorische Vorgehensweise | |
| 5.0 | Ist-Analyse des Personalbereichs der Mardi GmbH | |
| 5.1 | Unternehmensüberblick | |
| 5.2 | Aufbauorganisation | |
| 5.3 | Eingesetzte EDV-Verfahren | |
| 5.3.1 | Mardi-Informations-System (MIS) | |
| 5.3.2 | DATEV | |
| 5.4 | Darstellung der Geschäftsprozesse | |
| 5.4.1 | Personalplanung | |
| 5.4.2 | Personalbeschaffung und -einstellung | |
| 5.4.3 | Arbeitszeitregelung | |
| 5.4.4 | Reisekosten | |
| 5.4.5 | Gehaltsabrechnung | |
| 5.5 | Schwachstellenanalyse und Zieldefinition | |
| 6.0 | Definition des Sollkonzeptes der Mardi GmbH | |
| 6.1 | Eingesetzte Komponenten | |
| 6.1.1 | Personaladministration | |
| 6.1.2 | Personalabrechnung | |
| 6.1.3 | Reisekosten | |
| 6.2 | Nicht eingesetzte Komponenten | |
| 7.0 | Realisierung | |
| 7.1 | Begriff und Ablauf des Customizing | |
| 7.2 | Produktionsvorbereitung | |
| 7.3 | Umsetzung bei der Mardi GmbH | |
| 8.0 | Schlußbetrachtung | |
| Versicherung | ||
| Quellenverzeichnis | ||
| Anhang |
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http://www.diplom.de/ean/9783832440060
Arbeit zitieren:
Pankow, Dirk Oktober 1997: Betriebswirtschaftliche Einführung in die Anwendungskomponente Personalwirtschaft des Systems SAP R/3 mit Praxisbezug auf ein mittelständisches Unternehmen, Hamburg: Diplomica Verlag
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