Führung
Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
Diplomarbeit von
Thomas
Hornschuh
|
Juli
2011 |
Note 1,3
Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
Diplomarbeit von
Johannes
Förster
|
Februar
2010 |
Note 1,7
Women’s advancement in the German hospitality industry despite of the glass ceiling
Bachelorarbeit von
Maike
Winkler
|
Januar
2010 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Toolbox für Führungskräfte - Instrumente zur Gestaltung herausfordernder Situationen in der Mitarbeiterführung
Diplomarbeit von
Kerstin
Dupp
|
November
2009 |
Note 1,0
Frauen in Führungsfunktionen von Polizei und Wirtschaft
Eine Bestandsaufnahme
Diplomarbeit von
Katharina
Pluta
|
Juni
2009 |
Note 1,1
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Besonderheiten bei der Führung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
Anforderungen und Möglichkeiten
MA-Thesis / Master von
Lars
Meyer
|
Mai
2009 |
Note 2,7
Employer Branding - als Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU
Diplomarbeit von
Yvonne
Buckesfeld
|
Mai
2009 |
Note 1,3
Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
Diplomarbeit von
Maria
Edinger
|
März
2009 |
Note 3,0
Mitbestimmung in deutschen Unternehmen
Betriebsräte als zeitgemäße Form der Arbeitnehmervertretung und als Instrument der Unternehmensführung
Diplomarbeit von
Pierre
Fröhling
|
Februar
2009 |
Note 2,3
Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Unterstützung wirksamer Führungsqualitäten
MA-Thesis / Master von
Karin
Knitter-Lehmann
|
Januar
2009 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Innovation und Führung
Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen für Innovationen in Unternehmen?
MA-Thesis / Master von
Michael
Senftleben
|
Dezember
2008 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
48,00 €
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein Auftrag mitarbeiterorientierten Personalmanagements
Diplomarbeit von
Bianca
Freund
|
Dezember
2008 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Die Eigenschaftstheorie der Führung
Darstellung und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Florian
Mayr
|
Dezember
2008 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Downsizing on a high level
Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
Diplomarbeit von
Christian
Barnhausen
|
Oktober
2008 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
48,00 €
Die Gestaltung einer Führungskultur zur Umsetzung von Strategien
Bachelorarbeit von
Michael
Vogel
|
September
2008 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
Diplomarbeit von
Christian
Liebhart
|
August
2008 |
Note 1,0
Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Maßnahmen zur Beilegung von internen Widerständen
Diplomarbeit von
Katja
Jacob
|
August
2008 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
58,00 €
Untersuchung ausgewählter sportwissenschaftlicher Führungsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Eine kritische Studie
Diplomarbeit von
Nina
Falkenhain
|
August
2008 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Strategie und Taktik nach Clausewitz und ihre Anwendung in mittelständischen Unternehmen
Diplomarbeit von
Jan
Grünberg
|
August
2008 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
48,00 €
Verbesserungspotentiale und Veränderungen in mittelständischen Unternehmungen
Bachelorarbeit von
Christoph Manuel
Knöll
|
Juni
2008 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
Diplomarbeit von
Jan
Winkler
|
Juni
2008 |
Note 1,0
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen
Diplomarbeit von
Juliane
Frenzel, geb. Rading
|
Juni
2008 |
Note 1,0
Pferdegestützte Führungskräfteseminare
Eine Angebots- und Marktanalyse
Diplomarbeit von
Katharina
Büchele
|
Juni
2008 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
58,00 €
Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Eva
Gibson
|
Mai
2008 |
Note 1,7
Vergleich von Frauen in Führungspositionen zwischen Deutschland und Frankreich
Diplomarbeit von
Angelika
Neubrand
|
April
2008 |
Note 2,0
Erfolgsfaktor interne Kommunikation/Information am Beispiel der Berliner Justiz
Studienarbeit von
Kerstin
Siewert
|
April
2008 |
Note 1,0
Evaluation von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung des Team- und Führungsverhaltens von Schichtführern in einem Industrieunternehmen
Diplomarbeit von
Kirsten
Pemöller
|
März
2008 |
Note 1,0
Optimierungsmöglichkeiten einer Arztpraxis
Grundlagen und Praxisbeispiel
Diplomarbeit von
Timo
Nowak
|
Februar
2008 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
58,00 €
Erzieherinnen in Supervision
Eine Erhebung des Bedarfs in den verschiedenen Karrierestufen
MA-Thesis / Master von
Anna-Maria
Maile
|
Januar
2008 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Unternehmenskultur
Möglichkeiten und Grenzen der Analyse
MA-Thesis / Master von
Katja
Rost
|
Januar
2008 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Begriff und Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im internationalen Management
Diplomarbeit von
Nicole
Sabel
|
Dezember
2007 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Job Rotation und Wissensmanagement
Die Auswirkungen von Job Rotation im General Management auf den Wissensfluss in großen Unternehmen
MA-Thesis / Master von
S. Berndt
Exenberger
|
August
2007 |
Note 1,0
Das Spannungsverhältnis von Teamarbeit und Führung
Spannungen erkennen, verstehen und vermeiden
Diplomarbeit von
Kay T.
Freytag
|
Juni
2007 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Der demographische Wandel in der Produktionsindustrie mit Schwerpunkt auf Energieversorgungsunternehmen
Herausforderungen, Chancen, Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement
Diplomarbeit von
Erika
Bardini
|
Juni
2007 |
Note 1,0
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
Betriebsgrößenabhängige Determinanten des Person-Organization Fit
Diplomarbeit von
David
Kleemann
|
Februar
2007 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
MA-Thesis / Master von
Jessyka
Polensky
|
August
2006 |
Note 1,7
Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Zielvereinbarungen in Unternehmen
Diplomarbeit von
Andreas
Heider
|
Juli
2006 |
Note 1,2
Vergleich unterschiedlicher Menschenbilder und ihr Einfluss auf Partizipation in Organisationen
Diplomarbeit von
Ulrike
Voß
|
Juni
2006 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Diplomarbeit von
Daniel
Smentek
|
Juni
2006 |
Note 1,0
Führung und Erziehung
Überlegungen zu einem sozialpädagogischen Grundproblem
Diplomarbeit von
Michael
Fleißer
|
Februar
2006 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
Diplomarbeit von
Holger
Ladenthin
|
Februar
2006 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Neugestaltung von Karrieresystemen für Führungs- und hochqualifizierte Fachkräfte in Unternehmen
Diplomarbeit von
Janine
Bernkurth
|
Januar
2006 |
Note 1,3
Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg
Diplomarbeit von
Caroline
Blatz
|
November
2005 |
Note 1,3
Philosophy of leadership in integrated management systems
MA-Thesis / Master von
Wolfram
Klussmann
|
Oktober
2005 |
Note 2,0
Führungskräfteentwicklung zur Entsendung ins Ausland
Interkulturelle Unterschiede als Herausforderung
Diplomarbeit von
F.
Nauhauser
|
September
2005 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen
Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich
MA-Thesis / Master von
Heike
Raffelsbauer
|
Juli
2005 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
48,00 €
Bonussysteme für Führungskräfte in Sparkassen
Eine kritische Analyse
Diplomarbeit von
Peter-Carsten
Schreiber
|
Mai
2005 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
Diplomarbeit von
Benjamin
Winzer
|
Mai
2005 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Corporate Training
Ein fokussierter Ansatz zur effektiven und effizienten Mitarbeiterentwicklung im Hinblick auf strategische Unternehmensziele
Diplomarbeit von
Nadine
Kutz
|
April
2005 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
Diplomarbeit von
Kathrin
Schmitt
|
Januar
2005 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Darstellung und Beschreibung immaterieller Anreizsysteme im Management
Diplomarbeit von
Jens
Elfgen
|
Dezember
2004 |
Note 1,7
Der Lotse geht von Bord!
Die Problematik des Generationswechsels in Familienunternehmen
Diplomarbeit von
Holger
Staudt
|
November
2004 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Anreiz-Beitrags-Balance bei Mitarbeitern in sozialen Dienstleistungsorganisationen
Diplomarbeit von
Mandy
Schober
|
September
2004 |
Note 1,7
Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
Eine quasi-experimentelle Studie
Diplomarbeit von
Aleksandra
Kuzmanovic
|
September
2004 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Der "Fragebogen zum Führungsstil" - Nehmen Führungskräfte einen Einfluss auf wirtschaftliche Leistung, Krankentage und Fortbildungsengagement?
Diplomarbeit von
Linda Helen
Laukamp
|
August
2004 |
Note 1,6
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Magisterarbeit von
Bernd
Kogel
|
August
2004 |
Note 2,0
Führungserfolg ist trainierbar
Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik
Diplomarbeit von
Alexander
Meixner
|
Juli
2004 |
Note 1,3
Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Magisterarbeit von
Ramona
Groneberg
|
April
2004 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
360-Grad-Feedback: Akzeptanzprobleme und Ergebnisverarbeitung in deutschen Unternehmen
Eine empirische Analyse
Diplomarbeit von
Marie-Christine
Rieder
|
April
2004 |
Note 1,8
Möglichkeiten und Grenzen virtueller Organisationsstrukturen für die Mitarbeiterführung und die Leistungserstellung
Diplomarbeit von
Anne
Großlaub
|
Januar
2004 |
Note 2,3
Mobbing - Ausgrenzungsphänomene in der Arbeitswelt
Magisterarbeit von
Tanja
Dietz
|
November
2003 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
Diplomarbeit von
Jessica
Jahn
|
Oktober
2003 |
Note 1,3
Die Bewältigung von Dilemmata in der Unternehmensführung
Diplomarbeit von
Philip
Bacher
|
September
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Entpersonalisierte Führung - Darstellung und Diskussion einer zentralen Führungsdimension
Diplomarbeit von
Andre
Barthels
|
September
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung im Rahmen einer wissensorientierten Unternehmensführung
Diplomarbeit von
Mathias
Jahn
|
August
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Führungsinstrumente Feeback, Workshops und Mitarbeitergespräch als Faktoren des Projekterfolgs
Diplomarbeit von
Peter Paul
Gansel
|
August
2003 |
Note 2,0
Frauen und Führung
Von der Konstruktion weiblicher Führungsqualitäten
Diplomarbeit von
Christine
Mügge
|
Juli
2003 |
Note 1,7
Eine Wegbeschreibung zum Führungsstandard
Diplomarbeit von
Christian
Crain
|
April
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Voraussetzungen für ein effizientes Management by Objectives in der Bekleidungsindustrie
Diplomarbeit von
Ulrike
Laubner
|
April
2003 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
The management of innovation and its role for the accomplishment of leadership excellence in SMEs
Magisterarbeit von
Santer, Riedl
|
März
2003 |
Note 1,0
Praxis der Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf und -maßnahmen in einer Einrichtung der stationären Altenhilfe aufgezeigt anhand einer Mitarbeiterbefragung
Bachelorarbeit von
Marco
Bambach
|
Februar
2003 |
Note 1,0
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation
Projektarbeit von
Christine
Kuhn
|
Februar
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von regelmäßigen, stukturierten Mitarbeitergesprächen
Projektarbeit von
Christine
Kuhn
|
Februar
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Personalführung in Spanien und Deutschland
Ein Kulturvergleich
Diplomarbeit von
Vivian
Marciniak
|
Januar
2003 |
Note 1,3
Managing Diversity
Eine Herausforderung für die Personalführung
Diplomarbeit von
Julia Marie
Julitz
|
Januar
2003 |
Note 2,3
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
Diplomarbeit von
Anja
Mann
|
Dezember
2002 |
Note 1,3
Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen
Diplomarbeit von
Annika
Paczkowski
|
November
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Literaturanalyse zur Frage angeblicher typischer Teamentwicklungsphasen unter Berücksichtigung neuerer Forschungsergebnisse
Diplomarbeit von
Kerstin
Mausberg
|
Oktober
2002 |
Note 3,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Erfolgreiche Gestaltung des Führungswechsels in mittelständischen Unternehmen
Die Beschaffung und Sozialisation eines Nachfolgers
Diplomarbeit von
Stefan
Lenz
|
Juni
2002 |
Note 1,5
Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes
Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
Diplomarbeit von
Stefanie
Kamitz
|
April
2002 |
Note 1,4
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Der motivierte Mitarbeiter
Was kann die Qualität in der Führung zur Motivation beitragen?
Diplomarbeit von
Wolfgang
Peham
|
Dezember
2000 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
Diplomarbeit von
Sabrina
Schlage
|
September
2000 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Kultur und Kommunikation im Unternehmen: Ein wechselseitiges Zusammenspiel speziell unter dem Aspekt der computervermittelten Kommunikation
Diplomarbeit von
Dagmar
Hopf
|
Mai
2000 |
Note 1,0
Erwartungen an die Qualifikationen von leitenden Mitarbeitern in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, aus der Sicht deutscher und chinesischer Führungskräfte, unter Berücksichtigung der besonderen kulturellen Bedingungen
Diplomarbeit von
Annette
Biemer
|
April
2000 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz
Diplomarbeit von
Stephanie
Messner
|
Januar
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Personalbeurteilungssysteme als Instrument der Mitarbeitermotivation
Diplomarbeit von
Anja
Block, geb. Staude
|
September
1999 |
Note 2,4
Euromanagement
Erfolgreiche Personalführung des interkulturellen Teams
Diplomarbeit von
Elke
David, geb. Diefenbach
|
August
1999 |
Note 1,7
Die Bedeutung des Betriebsklimas für das Unternehmen
Diplomarbeit von
Jörg
Andé
|
August
1999 |
Note 0,0
Produktionsfaktor Wissen
Wissensmanagement in soziologischer und ökonomischer Perspektive
Diplomarbeit von
Christoph
Gäck
|
Juli
1999 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Diplomarbeit von
Dirk
Kirschbaum
|
Mai
1999 |
Note 1,3
Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis
Diplomarbeit von
Matthias
Hüsgen
|
August
1998 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus Unternehmenssicht
Diplomarbeit von
Carmen
Allgaier
|
Juni
1998 |
Note 1,4
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Lean Management und Personalführung
Eine kritische Analyse aus mikropolitischer Perspektive
Staatsexamensarbeit von
Jutta
Schmätjen
|
Januar
1998 |
Note 1,4
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Leiten Frauen anders?
Über die Eignung von Frauen in Leitungspositionen in psychosozialen Berufen
Diplomarbeit von
Astrid
Weber
|
Januar
1998 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Einführung von Telearbeit - Status und Rahmenbedingungen
Insbesondere Anpassung von Führungsprozessen
Diplomarbeit von
Kristin
Moser
|
Dezember
1997 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Führungsstile im historischen Vergleich
Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Motivation
Diplomarbeit von
Oliver
Jaeschke
|
September
1997 |
Note 1,3
Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische Analyse
Diplomarbeit von
Sabine
Hoppe
|
September
1997 |
Note 1,3
Die moderne Personalführung in der Bauindustrie
Diplomarbeit von
Rüdiger
Kleinknecht
|
Juni
1997 |
Note 1,7
Führungsverhalten ostdeutscher Führungskräfte im Rahmen betrieblicher Transformation
Diplomarbeit von
Andreas
Stender
|
April
1997 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Vorgesetzte als Coach
Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs
Magisterarbeit von
Steffen
Fischer
|
April
1997 |
Note 0,0
Entwicklungstendenzen bei Personalentwicklung und Personaleinsatz als Instrumente der Personalführung in kritischer Sicht
Diplomarbeit von
Frank
Jadanowski
|
März
1997 |
Note 1,0
Frauen in Führungspositionen
Hemmnisse und Perspektiven
Diplomarbeit von
Petra
Schmelzer
|
Februar
1997 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Gerüchte in Unternehmen
Inhalte, Auslöser und Folgen
Diplomarbeit von
Christine
Steingass
|
Februar
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung
Diplomarbeit von
Ulrich
Schappel
|
Januar
1997 |
Note 1,3
Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
Diplomarbeit von
Gabriele
Geinitz
|
Oktober
1996 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Coaching
Eine empirische Studie im Raum Aachen und Düren und Darstellung moderner Einsatzfelder
Diplomarbeit von
Oliver
Barthe
|
September
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Möglichkeiten der Mitarbeiterführung mit Hilfe der intrinsischen Motivation
Diplomarbeit von
Karin
Etzold
|
August
1996 |
Note 1,2
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Das Mitarbeiterfördergespräch als innovatives Instrument des "Lernenden Unternehmens"
Diplomarbeit von
Werner
Mertens
|
Juni
1996 |
Note 2,0
Mitarbeiterführung in Unternehmenskrisen
Eine lebenszyklusorientierte Analyse
Diplomarbeit von
Oliver
Schmid
|
April
1996 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interorganisationale Beziehungen in Strategischen Allianzen
Diplomarbeit von
Matthias
Meyerhöfer
|
März
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Outdoor-Training auf Segelschiffen für Führungskräftenachwuchs und Management
Diplomarbeit von
Hans-Jürgen
Brändle
|
März
1996 |
Note 3,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Entwicklung eines Führungskonzeptes für den Bereich Forschung und Entwicklung von mittelständischen Unternehmen
Diplomarbeit von
Stephan
Kniebetsch
|
März
1996 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Einführung einer Mitarbeiterbewertung als Führungsinstrument eines modernen Personalmanagement
Dargestellt in einem mittelständischen Industriebetrieb
Diplomarbeit von
Tanja
Conrad
|
März
1996 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Effizienzsteigerung durch Verantwortungsdelegation auf die unteren hierarchischen Einheiten
Am Beispiel der Bankfiliale
Diplomarbeit von
Frank-Torsten
Bergmann
|
Februar
1996 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
38,00 €
Organisationsveränderung und Mobilisierung
Die Konzeption einer dualen Strategie
Diplomarbeit von
Silvia
Schröder
|
Juni
1995 |
Note 1,3
Konzeption und Implementierung eines Mitarbeitergespräches als Alternative zur traditionellen Beurteilung
Dargestellt am Beispiel des Bankhauses Ellwanger & Geiger
Diplomarbeit von
Martina
Serr
|
Juni
1995 |
Note 1,0
Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie
Grundlagen für die Entwicklung von Führungsgrundsätzen bei ABB-Kraftwerksleittechnik
Diplomarbeit von
Holger
Stein
|
Dezember
1994 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Unternehmensethik unter führungspsychologischen Aspekten
Diplomarbeit von
Alexander
Brink
|
Oktober
1994 |
Note 1,7