Fehlzeiten / Absentismus
Fehlzeitenmanagement
Grundlagen und Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Frances
Böhlert
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August
2009 |
Note 2,0
Kritische Analyse motivationsbedingter Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Martin
Hülsmann
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Februar
2009 |
Note 1,3
Instrumente zur Prävention und Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Möglichkeiten vor dem Hintergrund von Kosten und Ursachen
Diplomarbeit von
Steffen
Schellenberg
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Juli
2006 |
Note 1,7
Wirksamkeitsnachweis und Kosten-Relation des Einsatzes der Matrix-Rhythmus-Therapie in der Automobilindustrie
Am Beispiel der DaimlerChrysler AG am Standort Sindelfingen
Diplomarbeit von
Lars
Albert
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März
2006 |
Note 1,7
Betriebliches Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement
Diplomarbeit von
Alexander
Giers
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September
2005 |
Note 2,7
Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung
Magisterarbeit von
Juliane
Lang
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September
2004 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Der "Fragebogen zum Führungsstil" - Nehmen Führungskräfte einen Einfluss auf wirtschaftliche Leistung, Krankentage und Fortbildungsengagement?
Diplomarbeit von
Linda Helen
Laukamp
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August
2004 |
Note 1,6
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Katrin
Schmidt
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August
2004 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
Diplomarbeit von
Sonja
Sporrer
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Juni
2004 |
Note 1,0
Kann ein Sabbatical zur Motivationssteigerung der Belegschaft und Ergebnisverbesserung des Unternehmens beitragen?
Diplomarbeit von
Robert
Fraundorfer
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Mai
2004 |
Note 1,0
Gesundheit von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens
Diplomarbeit von
Nadine
Geisser
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Januar
2004 |
Note 1,0
Personalentwicklung und Unternehmenserfolg
Eine empirische Analyse anhand deutscher und österreichischer Unternehmen
Magisterarbeit von
Sonja Maria
Wais
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November
2002 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Absentismus, Möglichkeiten zur Reduzierung
Eine empirische Untersuchung am Beispiel öffentlichen Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen
Diplomarbeit von
Carsten
Müller
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Oktober
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Maßnahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten in Hinblick auf die Umsetzungsmöglichkeiten in Alten- und Pflegeheimen
Diplomarbeit von
Mathias
Matzeit
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Juni
2002 |
Note 2,1
Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation in Unternehmungen
Diplomarbeit von
Katrin
Oppermann
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März
1998 |
Note 1,3
M.I.T.einander - Motiviert Im Team
Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate
Studienarbeit von
Elke
Lerchner
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Februar
1998 |
Note 1,0
Einfluß von Vorgesetzten und Kollegen auf das Fehlzeitenverhalten
Eine empirische Untersuchung in einem mittelständischen Unternehmen
Diplomarbeit von
Alexander
Fitz
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Juli
1997 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Frank
Neidiger
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Mai
1997 |
Note 2,3
Absentismus: Der Mißbrauch der Entgeltfortzahlung als Folge motivationsbedingter Abwesenheitszeiten im Betrieb
Reduzierungsmaßnahmen des Arbeitgebers unter arbeitsrechtlichen Aspekten
Diplomarbeit von
Paul-Gerhard
Eckert-Schwegler
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September
1996 |
Note 0,0
Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Personal- und Organisationsentwicklung
Diplomarbeit von
Iris
Czalnik
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Oktober
1995 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Neuere Entwicklungen zum Recht der krankheitsbedingten Kündigung
Studienarbeit von
Karlernst
Pfingsten
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April
1993 |
Note 1,0