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Betriebliche Altersversorgung: Beitrag traditioneller und innovativer Gestaltungsformen zur Unternehmungsfinanzierung

Betriebliche Altersversorgung: Beitrag traditioneller und innovativer Gestaltungsformen zur Unternehmungsfinanzierung
Über dieses Buch
  • Art: Diplomarbeit
  • Autor: Torsten Krüger
  • Abgabedatum: Juli 1997
  • Umfang: 118 Seiten
  • Dateigröße: 5,2 MB
  • Note: 1,0
  • Institution / Hochschule: Universität Rostock Deutschland
  • ISBN (eBook): 978-3-8324-0523-6
  • ISBN (Paperback) :
    978-3-8324-0523-6 P
  • ISBN (CD) :978-3-8324-0523-6 CD
  • Sprache: Deutsch
  • Prämierung:
  • Arbeit zitieren: Krüger, Torsten Juli 1997: Betriebliche Altersversorgung: Beitrag traditioneller und innovativer Gestaltungsformen zur Unternehmungsfinanzierung, Hamburg: Diplomica Verlag
  • Schlagworte:

Diplomarbeit von Torsten Krüger

Einleitung:

Angesichts der Aktualität und im Hinblick auf die dargestellten negativen Entwicklungen möchte der Autor mit dieser Arbeit einen Beitrag liefern, positive Möglichkeiten, die sich für die Unternehmungen aus der betrieblichen Versorgungszusage ergeben, näher zu beleuchten. Von personalpolitischen Aspekten wird dabei im wesentlichen abstrahiert. Untersucht wird hingegen die Mitwirkung der BAV bei der Unternehmungsfinanzierung.

Um einen Überblick zu geben, wird in dieser Abhandlung zunächst auf die einzelnen traditionellen Durchführungswege der BAV eingegangen. Anschließend erfolgt die Darlegung des Beitrages, den diese Formen zur Unternehmungsfinanzierung leisten können.

Es ist zum großen Teil möglich, die finanziellen Auswirkungen direkt anhand von Tabellen im Anhang nachzuvollziehen. Im Weiteren wird auf häufig diskutierte innovative Ansätze und die sich - daraus ergebenden Möglichkeiten im Hinblick auf die Unternehmungsfinanzierung eingegangen.

Inhaltsverzeichnis:

Inhaltsverzeichnis II
Tabellenverzeichnis V
Abbildungsverzeichnis VII
Abkürzungsverzeichnis VIII
1. Einleitung 1
1.1 Volkswirtschaftliche Problemstellung 1
1.1.1 Die Krise der gesetzlichen Rentenversicherung 1
1.1.2 Bedeutung und Entwicklung der BAV in Deutschland 2
1.1.3 Die Entwicklung wichtiger Rahmenbedingungen der BAV 3
1.2 Thematische Abgrenzung 4
1.2.1 Untersuchungsgegenstand 4
1.2.2 Ablaufdarstellung 5
1.2.3 Grundbegriffe 5
1.2.4 Grenzen der Untersuchung 7
1.2.4.1 Allgemeine Beschränkungen der Arbeit 7
1.2.4.2 Beschränkende Annahmen in den mathematischen Tabellen 8
2. Traditionelle Durchführungsformen der BAV 12
2.1 Die unmittelbare Ruhegeldverpflichtung 12
2.1.1 Rückstellungsbildung ohne Rückdeckung der AN-Ansprüche 12
2.1.2 Rückstellungsbildung mit Rückdeckungsversicherung 14
2.2 Die Durchführungsformen der mittelbare Ruhegeldverpflichtung 15
2.2.1 Die Unterstützungskasse 15
2.2.2 Gestaltungsformen der BAV mit Hilfe der Direktversicherung 16
2.2.2.1 Klassische Direktversicherung 16
2.2.2.2 Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung 17
2.2.3. Die Pensionskasse 18
3. Die Beiträge traditioneller Formen zur Unternehmensfinanzierung 21
3.1 Die unmittelbare Ruhegeldverpflichtung 21
3.1.1 Verbesserung der Liquiditäts﷓ und Ertragslage durch Rückstellungsbildung 21
3.1.1.1 Grundsätzliche Darstellung der Liquiditäts- und Gewinnwirkungen 21
3.1.1.2 Gewinnvorteile durch Rückstellungsbildung im Modell 24
3.1.2 Finanzierungsvorteil durch Nutzung einer Rückdeckungsversicherung 30
3.2 Beitrag der mittelbaren Pensionszusage zur Unternehmungsfinanzierung 33
3.2.1 Der Finanzierungsbeitrag der Pensionskasse 33
3.2.1.1 Liquiditäts﷓ und Gewinnvorteile gegenüber einer Vergleichsunternehmung 33
3.2.1.2 Kapitalrückfluss an die Unternehmung 34
3.2.1.3 Finanzwirtschaftliche Vorteile gegenüber der Direktzusage 35
3.2.2 Der Finanzierungsbeitrag einer Unterstützungskasse 36
3.2.2.1 Mögliche Liquiditäts﷓ und Gewinnvorteile gegenüber einer Vergleichsunternehmung 36
3.2.2.2 Kapitalrückfluss an die Trägerunternehmung 38
3.2.3 Unternehmungsfinanzierungsvorteil durch eine BAV über Direktversicherung 39
3.2.3.1 Liquiditäts﷓ und Gewinnsteigerung mittels klassischer Direktversicherung 39
3.2.3.2 Unternehmungsfinanzierungsbeitrag der Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung 41
4. Innovative Formen der BAV und deren Nutzungsmöglichkeiten in Deutschland 42
4.1 Sicherheit für die Finanzierung der Unternehmung durch die beitragsorientierte Versorgungszusage 42
4.2 Der mögliche Beitrag von Pensionsfonds zur Unternehmungsfinanzierung 44
4.2.1 Steigerung der Ertragslage durch Nutzung von Pensionsfonds zur BAV in Deutschland 44
4.2.1.1 Pensionsfondsnutzung nach dem Entwurf zum 3.Finanzmarktförderungsgesetz 45
4.2.1.2 Ertragssteigerung durch Nutzung von Pensionsfonds und Bildung von Rückstellungen 46
4.2.1.3 Unterstützungskasse mit Pensionsfondsanlage 49
4.2.2 Pensionsfonds in den USA und Großbritannien 50
4.2.2.1 Der Beitrag von Pensionsfonds zur Unternehmungsfinanzierung in den USA 50
4.2.2.2 Der Beitrag von Pensionsfonds zur Unternehmungsfinanzierung in Großbritannien 51
4.3 Vermeidung direkt sichtbarer Kosten der BAV durch die arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage 53
5. Zusammenfassende Bewertung und Handlungsempfehlung an die Politik 54
Literaturverzeichnis X
Anhang XV

Arbeit zitieren:
Krüger, Torsten Juli 1997: Betriebliche Altersversorgung: Beitrag traditioneller und innovativer Gestaltungsformen zur Unternehmungsfinanzierung, Hamburg: Diplomica Verlag

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