Unternehmenskultur / Unternehmensphilosophie
Die Unternehmensphilosophie formuliert das Leitbild des Unternehmens, welches das Selbstverständnis des Unternehmens umfasst. Es beschreibt die Mission eines Unternehmens sowie die angestrebte Unternehmenskultur. Die Unternehmenskultur beschreibt die Gesamtheit aller gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen, die die Handlungen und das Verhalten der Organisationsmitglieder prägen. Sie bildet den handlungsprägenden Rahmen der Unternehmensziele und wirkt auf alle Bereiche des Unternehmens ein.
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
Bachelorarbeit von
Tim
Braun
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Dezember
2011 |
Note 1,3
Potentiale des nachhaltigen Investments: Nachhaltigkeit und finanzielle Performance, ein Widerspruch?
Diplomarbeit von
Martin
Werner
|
August
2011 |
Note 1,3
Social Entrepreneurship: Begriff, Beispiele und gesellschaftliche Bedeutung
Diplomarbeit von
Michaela
Vormoor
|
August
2011 |
Note 1,3
Der Gebrauch von Social Media im Rahmen der externen Unternehmenskommunikation
Bachelorarbeit von
Hanna-Mirjam
Thiem
|
Juli
2011 |
Note 1,7
Kritische Evaluierung der Corporate Social Responsibility als Instrument der Marketingethik
Bachelorarbeit von
Melanie
Draba
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Juni
2011 |
Note 1,3
Sozial- und Fachkompetenzen als wesentliche Erfolgsfaktoren von Verkäufern im baunahen B2B-Geschäft
MA-Thesis / Master von
Martin
Syllaba
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Mai
2011 |
Note 2,0
Beitrag von Social Software für das Wissensmanagement in Unternehmen
Diplomarbeit von
Kai
Kunkel
|
Dezember
2010 |
Note 2,0
Widerstände gegen Kulturwandel in Unternehmen – Ursachen und Lösungsansätze im Change Management
Diplomarbeit von
Gregor Maximilian
Przeworski
|
Dezember
2010 |
Note 2,0
Werteorientierte Unternehmensführung als Weg aus der Krise
Bachelorarbeit von
Nina
Wielander
|
Mai
2010 |
Note 2,0
Fusion oder Konfusion?
Die unternehmenskulturelle Herausforderung
Bachelorarbeit von
Sandra
Götze
|
April
2010 |
Note 1,3
Empirische Analyse der Kommunikation zwischen Unternehmen und Analysten
Diplomarbeit von
Bum-Seok
Kim
|
Februar
2010 |
Note 2,3
PR 2.0: Chancen und Risiken für die Unternehmenskommunikation im Web 2.0
Diplomarbeit von
Fabian
Radix
|
Dezember
2009 |
Note 1,7
Socially Responsible Investing
Konzept mit Funktionsweise und empirischer Analyse
Diplomarbeit von
Christoph
Hartmann
|
November
2009 |
Note 1,7
Auswirkungen der Unternehmenskultur auf das Führungsverhalten
MA-Thesis / Master von
Ali
Kabasakal
|
September
2009 |
Note 2,0
Untersuchung des Nachhaltigkeits-Konzepts bei deutschen Unternehmen
Diplomarbeit von
Joanna
Ludwikowski
|
August
2009 |
Note 1,7
CSR Berichterstattung am Limit?
Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen in Zeiten der Finanzkrise am Beispiel der Allianz Gruppe
Bachelorarbeit von
Tobias
Bürger
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August
2009 |
Note 1,5
Corporate Social Responsibility in der Supply Chain in China
Eine Analyse zwischen Theorie und Praxis der Computerunternehmen Dell, Hewlett Packard und Acer
Diplomarbeit von
Sandra
Lukatsch
|
Juli
2009 |
Note 1,7
Corporate Social Responsibility als Teil der Unternehmensstrategie - Integration mittels interner oder externer Ressourcen?
Diplomarbeit von
Kristina
Waterwiese
|
Juli
2009 |
Note 1,0
Stand und Entwicklungsperspektiven des Corporate Social Responsibility Reporting in ausgewählten Ländern der Europäischen Union
Diplomarbeit von
Iris
Bader
|
Mai
2009 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Kommunikations-Controlling in kleinen und mittleren Unternehmen
Bachelorarbeit von
Christian
Fronz
|
März
2009 |
Note 1,3
Kunst im Unternehmen
Ein Mehrwert in Zeiten des Wandels
MA-Thesis / Master von
Bianca Edda
Weber
|
Februar
2009 |
Note 1,7
Das Internet als Medium unternehmerischer Nachhaltigkeitsberichterstattung
Diplomarbeit von
Michael
Derau
|
Oktober
2008 |
Note 1,7
Beschreibung und Eignung ausgewählter CSR-Instrumente
Bachelorarbeit von
Stefan
Krammer
|
September
2008 |
Note 1,0
Gründungsverhalten von Best Agern
Eine explorative Studie zu Unternehmensgründungen ab 45
Diplomarbeit von
Matthias
Puls
|
September
2008 |
Note 2,0
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
Diplomarbeit von
Christian
Liebhart
|
August
2008 |
Note 1,0
Corporate Social Responsibility und ihr Einfluss auf produktpolitische Entscheidungen
Möglichkeiten der gesellschaftlichen Profilierung
Diplomarbeit von
Ina M.
Bickel
|
August
2008 |
Note 1,3
Unternehmensidentität im Modell
Unterwegs zu einem integrierten Verständnis eines fragmentierten Begriffes
Bachelorarbeit von
Benjamin
Kliesch
|
Juni
2008 |
Note 1,0
Betriebsnahe Kinderbetreuung im 24-Stunden-Modell
Am Beispiel der HELIOS Kliniken Schwerin
Diplomarbeit von
Katja
Hofstetter
|
Februar
2008 |
Note 2,3
Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen in deutschen Unternehmen
Diplomarbeit von
Romy
Griebel
|
Februar
2008 |
Note 1,7
Unternehmenskultur
Möglichkeiten und Grenzen der Analyse
MA-Thesis / Master von
Katja
Rost
|
Januar
2008 |
Note 1,3
'Compliance Governance' und 'Whistleblowing': Anreize zur Selbstreinigung oder zum Gang in die Öffentlichkeit?
Studienarbeit von
Conrad
Ruppel
|
Januar
2008 |
Note 0,0
Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
Diplomarbeit von
Julia
Dausend
|
November
2007 |
Note 2,3
Ethikmanagement in der Roten Biotechnologie
Eine Analyse der Ethikmanagement-Maßnahmen der drei umsatzstärksten amerikanischen Unternehmen der Roten Biotechnologiebranche anhand von Fallstudien
Diplomarbeit von
Julia
Hillebrandt
|
Oktober
2007 |
Note 1,7
Die Besonderheiten der strategischen Planung in Nonprofit-Organisationen
Diplomarbeit von
Marc
Sieper
|
Oktober
2007 |
Note 1,7
Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements
Diplomarbeit von
Tadija
Kraljević
|
Juli
2007 |
Note 2,0
Stellenwert der Ethik für unternehmerisches Handeln - in Theorie und Praxis
Diplomarbeit von
Antonius
Keller
|
April
2007 |
Note 1,3
Corporate Social Responsibility als Konzept für die gesellschaftspolitische Verantwortung von Unternehmen: Konzept sowie Umsetzungsmöglichkeiten im Marketing
Diplomarbeit von
Valeria
Gerol
|
April
2007 |
Note 1,5
Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
Diplomarbeit von
Sabrina
Canal
|
März
2007 |
Note 1,0
Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels
MA-Thesis / Master von
Monika
Ziegler
|
Januar
2007 |
Note 1,7
Die Bedeutung des "Employer Branding" für die strategische Markenführung
Eine Betrachtung bisheriger Forschungsergebnisse im Kontext erfolgreicher und nicht erfolgreicher Beispiele aus der Praxis
Diplomarbeit von
Mareike Ulrike
Wolf
|
Januar
2007 |
Note 3,0
Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen
Diplomarbeit von
Ann-Kathrin
Heinemann
|
Dezember
2006 |
Note 2,0
CSR oder unmoralisches Angebot?
Die Sichtweise der Konsumenten am Beispiel von Health Claims
Diplomarbeit von
Andreas
Frick
|
September
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Unternehmensethik und Corporate Citizenship
Wie ein globales Health Care Unternehmen ethische Zielsetzungen in seiner Geschäftstätigkeit operationalisiert und gesellschaftliche Verantwortung proaktiv übernimmt
Diplomarbeit von
Thomas
Müller
|
Juli
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Erfolgsstrategie von Toyota
Toyota Produktionssystem und "Toyota Way"
Studienarbeit von
Marcel
Rockstedt
|
Juli
2006 |
Note 1,3
Wege zur Entwicklung durch fairen Handel
Die Bedeutung von Bildung und Kommunikation für die Kooperationsentwicklung indigener Kaffeebauern in Mexiko
Diplomarbeit von
Mirja
Wuttke
|
Juli
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens
Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Corporate Identity
Diplomarbeit von
Ina
Felgener
|
Mai
2006 |
Note 1,1
Verführung zu Sozialem Lernen - Reife Organisationen erfolgreich neu positionieren
Kulturwandel als innovative Methode des Changemanagements
MA-Thesis / Master von
Regina-Brigitta
Ewald
|
Mai
2006 |
Note 1,0
Wertorientierte Unternehmensführung und Unternehmensethik
Diplomarbeit von
Timo
Luxenburger
|
April
2006 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Kommunikation in amerikanischen Unternehmen
Magisterarbeit von
Berta
Krüger
|
April
2006 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Der Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur auf die Realisierung von Change Management
Diplomarbeit von
Marina
Faßmann
|
Februar
2006 |
Note 1,7
Mehrwert durch mehr Wert
Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Investitionen in Corporate Social Responsibility
Diplomarbeit von
Antje
Bulmann
|
Januar
2006 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren
Diplomarbeit von
Frank
Czernie
|
November
2005 |
Note 1,3
Corporate Social Responsibility in kleinen und mittleren Unternehmen
Diplomarbeit von
Astrid
Holzborn
|
September
2005 |
Note 1,0
Corporate Social Responsibility
Gesellschaftliche Verantwortung als Wertschöpfungsfaktor
Diplomarbeit von
Matthias
Wühle
|
Juli
2005 |
Note 1,7
Analyse von Kosten und Nutzen betrieblicher familienfreundlicher Maßnahmen
Diplomarbeit von
Karolin
Meißner
|
Mai
2005 |
Note 1,3
Die Verantwortung von Unternehmen
Konzeptualisierung und kritische Analyse
Diplomarbeit von
Tobias
Fischer
|
Oktober
2004 |
Note 1,7
Corporate Web-Video - Chancen, Risiken und gesellschaftlicher Sinn
Fallbeispiel Allianz Versicherungs AG, München
Dissertation / Doktorarbeit von
Matthias
Kunert
|
Juni
2004 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Corporate Citizenship
Darstellung der Grundlagen des Marketinginstruments unter Berücksichtigung der Situation in den USA und Entwicklung von Tools sowie eines Konzeptes für die BIG-SPIELWARENFABRIK
Diplomarbeit von
Kathrin
Segref
|
Juni
2004 |
Note 1,7
Die Entwicklung einer Unternehmenskultur von weltweit tätigen deutschen öffentlich-rechtlichen Institutionen als Folge veränderter Rahmenbedingungen
Dargestellt am Beispiel des Goethe-Instituts
Diplomarbeit von
Waltraud
Sebastian
|
März
2004 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Das Konzept der organisationalen Identität
Eine kritische Analyse
Diplomarbeit von
Ute
Staub
|
Februar
2004 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Die Bedeutung von Unternehmenskulturen für den Erfolg von internationalen Megafusionen
Magisterarbeit von
Arne
König
|
Oktober
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit
Motivation für Kooperationen aus Sicht der Unternehmensleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
MA-Thesis / Master von
Winfried
Leisgang
|
September
2003 |
Note 1,0
Führungsinstrumente Feeback, Workshops und Mitarbeitergespräch als Faktoren des Projekterfolgs
Diplomarbeit von
Peter Paul
Gansel
|
August
2003 |
Note 2,0
Vertrauen in Organisationen
Eine inhaltliche und perspektivische Analyse von Vertrauen in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur
Diplomarbeit von
Werner
Sauer
|
Juni
2003 |
Note 2,0
Gibt es slowakische Unternehmenskultur?
Eine explorative Studie anhand von halbstandardisierten Interviews mit slowakischen Führungskräften
Diplomarbeit von
Simona
Velecka
|
April
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Unternehmensleitbilder als Instrument zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
Diplomarbeit von
Shirin Tanja
Sobhani
|
März
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Kulturabhängige Aspekte der Personalführung ausländischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmungen
Diplomarbeit von
Susanne
Nowarra, geb. Kautz
|
Februar
2003 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Knowledge Management as a strategic resource - an analysis of theoretical principles and managerial implications for creating and transferring knowledge to gain sustainable competitive advantage
MA-Thesis / Master von
Thorsten
Mühl
|
November
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Pflichtbewusste Unternehmen?
Funktion und Wirkung internationaler Kodizes in kodexorientierten Netzwerken
Diplomarbeit von
Fabien
Stephan
|
Oktober
2002 |
Note 3,3
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur
Ein ernst zu nehmender Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen?
Diplomarbeit von
Florian
Gerbig
|
Juli
2002 |
Note 1,7
Entwicklung eines Corporate Identity-Konzepts für Fa. XYZ GmbH & Co. KG (Mittelstand)
Diplomarbeit von
Ralf
Will
|
Juli
2002 |
Note 1,2
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Die Wirkung professioneller Change Management Begleitung bei der Implementierung von Standardsoftware
Am Beispiel von SAP R/3
Diplomarbeit von
Wiese, Wuttig
|
Mai
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne
Magisterarbeit von
Kathrin
Scheele
|
Januar
2002 |
Note 1,1
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Vermittlung einer neuen Unternehmensideologie
Am Beispiel von Aventis Pharma
Magisterarbeit von
Catharina
Rudy
|
Dezember
2001 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Unternehmenskulturen junger Internet-Unternehmen
Eine empirische Erfassung und Analyse ihres Selbstverständnisses
Diplomarbeit von
Robert
Lazenby
|
November
2001 |
Note 1,0
Brand Parks und Corporate Lands als Mittel der Unternehmenskommunikation
Konzeption, regionalwirtschaftliche Auswirkungen und Kommunikationseffekte
Magisterarbeit von
Alexa
Küddelsmann
|
August
2001 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Diplomarbeit von
Johanna H.
Katryniok
|
Juni
2001 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Führungskultur in jungen Unternehmen der Multimedia-Branche-Lösungsansätze zur Erhaltung der kreativen Start-Up-Kultur bei starkem Wachstum
Diplomarbeit von
Frank
Ulrich
|
Februar
2001 |
Note 2,0
Wirkungsweise deutscher und japanischer Organisationskultur auf das Wissensmanagement
Diplomarbeit von
Attila
Huttera
|
Januar
2001 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung
Diplomarbeit von
Gebhardt Gilberto
Rodriguez
|
Januar
2001 |
Note 2,0
Wissensfreundliche Unternehmenskultur
Diplomarbeit von
Agnes
Harth
|
Dezember
2000 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen, Übernahmen und Allianzen
Weiche Fakten oder postmodernes Märchen?
Diplomarbeit von
Felix
Greschkowitz
|
August
2000 |
Note 1,0
Versuch eines Unternehmens, eine philosophische Grundhaltung zu vermitteln
Die externe Unternehmenskommunikation von WELEDA
Magisterarbeit von
Stefanie
Weber
|
August
2000 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Cultural Change als Strategie zur Adaption und Aktivierung des "Human Capital" im Unternehmen
Lösungsansätze aus organisationspsychologischer Sicht
Diplomarbeit von
Oliver
Adams
|
Mai
2000 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Kultur und Kommunikation im Unternehmen: Ein wechselseitiges Zusammenspiel speziell unter dem Aspekt der computervermittelten Kommunikation
Diplomarbeit von
Dagmar
Hopf
|
Mai
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Der Einfluß von Rollenerwartungen, unternehmenskulturellen Werten, Zielen und Normen sowie von individuellen Wertvorstellungen auf das umweltgerechte Entscheidungsverhalten von Führungskräften in Industrie und Handwerk
Diplomarbeit von
Antje
Weber
|
April
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erwartungen an die Qualifikationen von leitenden Mitarbeitern in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, aus der Sicht deutscher und chinesischer Führungskräfte, unter Berücksichtigung der besonderen kulturellen Bedingungen
Diplomarbeit von
Annette
Biemer
|
April
2000 |
Note 2,3
How does corporate culture influence the effective transfer of knowledge?
Taking the case of the consulting industry
Diplomarbeit von
Philipp
Stangohr
|
April
2000 |
Note 0,0
Voluntary Disclosure of Company Information - Costly Additions or a step towards Competitive Advantage?
An Application to the Case of Publicly Quoted Football Clubs in Europe
Diplomarbeit von
Patrick
Roy
|
März
2000 |
Note 1,7
Auswirkungen von Kulturunterschieden bei grenzüberschreitenden Akquisitionen
Integrationsansätze für das mittlere Management
Diplomarbeit von
Melanie
Senczek
|
Februar
2000 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Unternehmenskulturen
Eine kritische Analyse
Diplomarbeit von
Doris
Plate
|
Februar
2000 |
Note 1,3
Interkulturelle Lernprozesse in strategischen Allianzen deutscher und französischer Unternehmen
Diplomarbeit von
Frank
Rautenberg
|
Januar
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Unternehmensethik
Der Weg zur gesellschaftlichen Verantwortung
Diplomarbeit von
Johannes
Heisig
|
Dezember
1999 |
Note 2,0
Die Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation
Eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre
Diplomarbeit von
Markus
Classen
|
September
1999 |
Note 1,3
Die Umsetzung der Mitarbeiterintegration bei Unternehmenszusammenschlüssen als personalpolitische Herausforderung
Diplomarbeit von
Ulrike
Leu
|
September
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Bedeutung des Betriebsklimas für das Unternehmen
Diplomarbeit von
Jörg
Andé
|
August
1999 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Kommunikationsaspekte in Führungsstilen von Klein- und Mittelunternehmen
Magisterarbeit von
Robert
Fraccaro
|
Juli
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Corporate Identity von Wohnungsgenossenschaften
Diplomarbeit von
Marko
Biermann
|
Mai
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interdependente Beziehungen zwischen Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur
Diplomarbeit von
Andre
Mannebach
|
April
1999 |
Note 2,2
Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen
Eine institutionenökonomische Analyse
Diplomarbeit von
Stephanie
Osthorst
|
April
1999 |
Note 2,3
Chinesische Kampfprinzipien als Leitbild einer flexiblen Strategie zur Unternehmensführung
Diplomarbeit von
Jens-Ullrich
Mack
|
Dezember
1998 |
Note 2,0
Organisationskultur und ihre Diagnose
Entwicklung eines Klassifikationsschemas zur Analyse von WWW-Sites am Beispiel von Unternehmensberatungen
Magisterarbeit von
Marion
Preisendanz
|
November
1998 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Reputation Management zum langfristigen Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit einer Unternehmung
Eine institutionenökonomische Untersuchung
Diplomarbeit von
Guido
Körfer
|
Oktober
1998 |
Note 2,0
Entwicklung und Einsatz einer Corporate-Identity-Strategie auf dem Telekommunikationsmarkt
Eine kritische Analyse
Diplomarbeit von
Thomas
Hamsen
|
August
1998 |
Note 3,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Narzißmus in Organisationen
Eine organisationspsychologisch basierte Analyse zum Verhältnis von Individuum und Unternehmen
Diplomarbeit von
Gabriela
Humborg
|
August
1998 |
Note 2,0
Leitbilder und Unternehmensphilosophien von Dienstleistungsbetrieben als Elemente des Corporate Identity-Konzeptes
Diplomarbeit von
Frank
Essing
|
August
1998 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Unternehmenskultur im Wandel der Zeit
Wege zu einer ganzheitlichen Unternehmenskultur am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens der Druckindustrie zwischen Tradition und Zukunft
Diplomarbeit von
Britta
Kolbe
|
März
1998 |
Note 2,0
Interne Unternehmenskommunikation als Entscheidungsbereich einer Corporate Identity-Strategie
Diplomarbeit von
Uwe
Menzel
|
März
1998 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Ethische Probleme der Technikfolgenabschätzung und Technikbewertung am Beispiel der Ingenieur-Verantwortung
Magisterarbeit von
Bernd Carsten
Stahl
|
Oktober
1997 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Entwicklung eines handlungsrelevanten Sicherheitskonzeptes
Diplomarbeit von
Christina
Reichelt
|
September
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Vom Elch zum Werkzeug
Die Strategie IKEA
Diplomarbeit von
Ilka
Mellert
|
Juli
1997 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
28,00 €
Soziale Netzwerke und Lernende Unternehmen
Magisterarbeit von
Silvia
Schulze
|
Mai
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die empirische Ermittlung der Image-Dimensionen eines Wohnbauunternehmens (Bauträgers)
Diplomarbeit von
Jürgen
Huck
|
Januar
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interkulturelles Training in Unternehmen
Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern
Diplomarbeit von
Oliver
Müller
|
Dezember
1996 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interkulturalität
Mögliche Ursachen und Konsequenzen am Beispiel des Deutsch-Französischen Interaktionsprozesses im Management
Diplomarbeit von
Ulrike
Haupt
|
August
1996 |
Note 1,0
Die Bedeutung von Corporate Culture für den Unternehmenserfolg
Staatsexamensarbeit von
Jürgen
Stratmann
|
Juli
1996 |
Note 1,2
Die Verträglichkeit von Unternehmenskultur als prognostischer Faktor für den Erfolg horizontaler Kooperationen
Am Beispiel von Unternehmen aus der Automobilbranche
Diplomarbeit von
Kim Wolfgang
Hasenclever
|
Juli
1996 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung
Diplomarbeit von
Gerald
Lembke
|
Mai
1996 |
Note 1,0
Führung und Selbstorganisation
Bausteine zu einem „nicht-trivialen“ Führungsverständnis
Diplomarbeit von
Heidi
Hentschke
|
März
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Schlanke Produktion in der Automobilindustrie
Ursprung, Konzeption und ausgewählte Praxisbeispiele
Diplomarbeit von
Michael
Staack
|
August
1995 |
Note 1,3
Neuwertwirtschaft - ein ökologischer Ansatz des Wirtschaftens der Unternehmen
Diplomarbeit von
Steffen
Müller
|
Juli
1995 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Familiengerechte Innovation im Betrieb
Eine Herausforderung betrieblicher Personalpolitik
Diplomarbeit von
Jörg
Wöbking
|
Dezember
1994 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Das Bewegungsverhalten im Management und Möglichkeiten der Einflußnahme
Ein Pilotprojekt
Diplomarbeit von
Gisela
Engemann
|
Juli
1993 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erstellung eines Leitbildes der nachhaltigen Entwicklung anhand von Grundanforderungen für Unternehmen
Nachhaltigkeit von Unternehmen - Wunsch oder Wirklichkeit?
Diplomarbeit von
Monika
Sax-Bülow
|
Juni
1931 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €